不可以，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。一般情况下在国家法定节假...(展开)

一、劳动者加班工资是按基本工资算的吗?加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳...(展开)

一、关于今年国庆节放几天假国庆节法定假日为3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日...(展开)

一、劳动者每天加班到12点合法吗?不合理，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...(展开)

符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，可享有3天法定婚假。最新国家法定婚假规定，法定婚假为3天，具体规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男2...(展开)

一、元旦法定节假日几天假?根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋...(展开)

一、节假日公司不给发工资怎么办?员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。如果用...(展开)

节假日三倍工资算4倍吗?节假日三倍工资是算的4倍。首先，员工正常出勤工作的工资是一倍。因为员工当日已经正常出勤付出劳动，用人单位理应足额支付出勤工资。加上上述法...(展开)

一、过年节假日加班工资怎么算《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排...(展开)

一、三倍工资含不含底薪那一天的工资?1、节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则...(展开)

一、春节工资如何计算方法怎样的？春节期间工资，初一、初二、初三单位需额外支付职工3倍工资，其余四天两倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完...(展开)

过年的月份工资怎么算?根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排...(展开)

一、节假日加班工资怎么算?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，...(展开)

一、节假日加班工资计算方法是怎样的?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(三...(展开)

一、法定假日加班工资计算标准是怎样的?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(...(展开)

一、劳动法日工资计算怎么算的根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整...(展开)

一、法定节假日以及加班费的法律规定新年加班费应当按照不低于劳动者工资的300%进行计算，新年属于我国法定节假日，《劳动法》第四十四条规定，法定节假日加班的应当按...(展开)

一、法定节假日不上班有工资么在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人...(展开)

一、法定节假日不上班也要发工资吗在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，...(展开)

一、法定节假日不加班有工资么在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人...(展开)

一、法定节假日以及加班费的法律规定新年加班费应按照不低于劳动者工资的三倍发放，新年为我国法律规定的法定节假日，法定节假日的加班费的计算标准按照《劳动法》第四十四...(展开)

电子厂过年给三倍工资么电子厂过年是需要支付给员工三倍工资的。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，均适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条规定，法...(展开)

一、法定节假日以及加班费的法律规定按照法律规定，新年加班费应当为劳动者正常工资的300%，新年为国家法定节假日，法定节假日加班费的应当为平时工资的三倍。根据国务...(展开)

一、企业职工的加班费怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳...(展开)

一、春节加班费用的三倍工资怎么算方法按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104...(展开)