一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...(展开)

一、公司拖欠工资多少老板坐牢？实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到1000...(展开)

一、公司拖欠工资仲裁了没有用怎么办?当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有...(展开)

一、用人单位克扣工资怎么界定?克扣工资的界定标准是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，无故克扣员工工资是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门...(展开)

一、加班工资目前仲裁支持几年?1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...(展开)

一、节假日工资加班费的计算依据是什么?节假日加班工资的计算依据是本人工资的3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...(展开)

一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的，劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动...(展开)

一、学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办?学校后勤员工加班工资发放方案违法的，可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律...(展开)

一、月薪3000加班工资怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、税前工资加班费计算依据是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、事业单位周末加班工资标准是多少?事业单位员工周末加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...(展开)

一、怀孕期间可以降低员工工资吗？在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据法律规定...(展开)

一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者依法申请劳动仲裁后，如果劳动者提供的证据清...(展开)

一、农民工被欠薪该如何维权?农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者...(展开)

一、前公司拖欠工资未发如何仲裁?前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请，然后提出仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，...(展开)

一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。...(展开)

一、企业星期天加班工资怎么计算?星期天加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...(展开)

一、加班工资工作日与周末如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、拖欠工资可以申请冻结公司账户吗?1、拖欠工资可以申请冻结公司账户，依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位...(展开)

一、个人举报偷税漏税奖金是多少?个人举报偷税漏税的奖金标准不是法定的，有当地税务机关确定。《税收征收管理法》第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政...(展开)

一、劳动者国庆加班是几倍工资?国庆加班的加班工资是3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...(展开)

一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...(展开)

一、主张两年的加班工资合法吗?合法的，劳动者可以在工作期间内提出加班工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的...(展开)

一、老板不发加班工资可以直接起诉吗?1、老板不发加班工资不可以直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳...(展开)

如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者是可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。单位倒闭拖欠工资的，还...(展开)