一、年休假有加班工资吗?年休假有加班工资，年休假工资不包括奖金和加班费，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的...(展开)

一、一般年终奖计算方法有什么每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注...(展开)

一、一般情况下年终奖怎么算每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意...(展开)

一、没有年假单位如何赔偿在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。凡...(展开)

一、职工新进年假天数的计算方法是什么?职工新进年假天数的计算方法，是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年...(展开)

一、国家规定年假标准是怎样的?《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...(展开)

一、年假不休补偿的规定是怎样的?《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职...(展开)

一、 军人休假新规定是什么?根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》的规定，服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年...(展开)

一、年休假规定天数工作年年限怎么计算?年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算，根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享...(展开)

一、一般公休假工龄如何计算?1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工...(展开)

(一) 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人...(展开)

一、劳务派遣员工是否享有年休假？根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位...(展开)

一、劳动关系存续期间职工年假怎么算?职工年假因根据工龄计算。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，...(展开)

一、年休未休假工资怎么算?年休未休假的工资，是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假...(展开)

一、一般情况下二月份工资咋算?每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工...(展开)

一、 十月份请假怎么扣工资?十月份请假扣工资，应当根据请假的时间来处理，具体情况如下：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法...(展开)

一、一般公务员有加班工资吗?在法定工作日之外加班有加班费。《中华人民共和国公务员法》对其有相应的规定：第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会...(展开)

一、一般带薪休假工资怎么算?1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数...(展开)

一、被辞退员工年假补偿怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

一、年假未休即被辞退如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

一、有哪些情况员工不享受年假职工不享受当年的带薪休假的五种情形：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假...(展开)