法院：自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。201...(展开)

一、辞退员工补偿标准个税计算是否需要进行?辞退员工补偿标准个税计算是不需要进行的，免征个人所得税。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举...(展开)

1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按...(展开)

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享...(展开)

一、《劳动法》规定是什么?《劳动法》是保护劳动者权益的法律，将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。1、劳动者可一次性领取企业年金。我国劳动者达到退休年龄或完全丧...(展开)

一、解聘补偿金应该怎样计算1、计算期间是自劳动者入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个...(展开)

一、三个月试用期马上结束被辞退是否有补偿?试用期内因不符合录用条件被辞退的没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性...(展开)

一、公司解雇员工赔偿标准是什么?公司解雇员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、工厂搬迁员工补偿标准是多少?工厂搬迁员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照《公司法》和《企业破产法》等相关法律法规的规定，公司破产后，破产...(展开)

一、公司解雇员工如何赔偿的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...(展开)

一、公司开除员工怎么赔偿标准?公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、无故开除员工公司要赔多少钱?无故开除员工公司的赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)

一、最新解散员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、员工辞退赔偿金计算公式是什么1、经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X 25%2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工资 应发劳动者工资X 25%3、计...(展开)

一、根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金，与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关，如果签署劳动合同，那根据《劳动合同法》的相关...(展开)

一、个人取得一次性解聘补偿金是多少?解除劳动合同时，一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的，工作满一年人的支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四...(展开)

一、员工解聘劳动补偿怎么算?《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...(展开)

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照《公司法》和《企业破产法》等相关法律法规的规定，公司破产后，破产...(展开)

一、公司倒闭了员工怎么赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;第四十七条　【经济补偿的计算】...(展开)

一、辞退补偿金计算公式是怎样的?依法辞退员工是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...(展开)

区别:一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通...(展开)

一、 公司开除员工怎么赔偿?公司开除员工的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...(展开)

一、单位解除员工应给予什么补偿？单位解除员工应给予经济性的赔偿；公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本...(展开)

一、最新解散员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)