现在很多刚毕业出来的大学生可能会走很多弯路，比如遇到比较坑的公司，还不签劳动合同，而且中途还被辞退，还各种精神上的控制，小编周围的同事就有遇到，但是遇到这样的事...(展开)

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一、什么是无故拖欠农民工工资？无故拖欠农民工工资指的就是没有任何的原因情况之下，没有按期支付工资。1、拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情...(展开)

一、双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗司法上存在两种观点：第一种观点认为：双倍工资差额也属劳动报酬，诉讼时效应当从李某离职之日起算。第二种观点认为：双倍工资不属...(展开)

一、试用期被辞退补偿多少工资?依据规定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资...(展开)

一、公司罚款多少属于违法我国没有规定公司法律多少是属于违法的，这个方面是没有规定的。《劳动合同法》第四条规定：”用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动...(展开)

被公司辞退不及时发工资怎么维权?劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时...(展开)

一、公司劝退员工怎么赔偿公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序，不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。补偿标准的常用说法和算法：经济补偿金，由员工工作年限员工...(展开)

一、工厂辞退员工赔偿标准是什么工厂辞退员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...(展开)

一、一般公司对员工罚款是否合法?公司对员工罚款是不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，...(展开)

一、怎么写监事会监事辞职报告?尊敬的领导：很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望领导能够理解本人的立场与境地。本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作...(展开)

如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相...(展开)

员工在工作中受到事故伤害的，按规定可以做工伤认定，并且一般由公司申请。但是，有些员工在试用期受伤，因为是试用期，有些人会将其与转正期间区分开，认为试用期间不能...(展开)

当劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的时候，很多情况下，法律都规定了必须要先经过劳动仲裁委员会的出来，要是当事人对仲裁委的处理结果不满意的，那么才能提起劳动诉讼。...(展开)

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农民工作为一个相对的弱势群体，近些年在他们身上发生的各式各样的案例都值得我们回味和深思。下面由律图小编带您阅读一则案例，了解工作服也可作为证明劳动关系的证据。案...(展开)

如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容，如果要调整，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不能满足上述要求，可以要求和公司...(展开)

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需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按...(展开)

一、女职工怀孕调岗可以降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有...(展开)

职工要是与用人单位产生纠纷的话，那么可以通过向劳动仲裁委申请劳动仲裁来解决相关争议。那么你知道职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？律图小编将在下文中为您介绍...(展开)