一、三薪日上班工伤算不算三薪？算，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。职工因工作遭受...(展开)

一、员工非工伤算不算工资?需要支付工资，但职工非工伤请病假期间的工资不得低于所在地区最低工资的80%，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区...(展开)

一、给工地老板干活一直不给钱怎么办遇到给工地老板干活一直不给钱的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些...(展开)

一、报工伤是否需要身份证原件报工伤是需要身份证原件的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料：1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表...(展开)

一般工伤认定后由谁赔偿对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿...(展开)

一、工伤认定申请事项填写哪些补偿金?申请工伤认定时，可以申请的补偿金有规定的经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规...(展开)

工伤社保赔偿流程是：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标...(展开)

一、如何申请工伤保险基金先行支付?首先，申请先行支付的条件包括两种情形：一种是《社会保险法》第四十二条之规定;另一种为该法第四十一条规定的：“职工所在用人单位未...(展开)

单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动...(展开)

工伤认定下来会赔钱吗赔偿是需要申请的，在申请材料齐全的情况下递交材料后60天内下达相应的工伤费用。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果...(展开)