一、劳动中得了腰脱算不算工伤?1、工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级&...(展开)

一、交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗？职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在交通事故...(展开)

一、员工骨折超过24小时未就医算不算工伤?算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。工伤需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一...(展开)

一、什么才叫做醉酒不算工伤?醉酒是不能认定工伤的理由，醉酒引起的伤亡是不算工伤的。简单点说工伤一般需在工作时间、工作地点、与工作有关。工伤，又称为产业伤害、职业...(展开)

一、工伤认定的时间是怎么规定的1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材...(展开)

一、单位出差途中骑车摔伤算不算工伤？出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤;但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在...(展开)

一、不认定工伤的举证的规定是什么?不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位...(展开)

一、员工因公得病算不算工伤?员工属于职业病的，可以去社保机构办理工伤认定，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤，其他普通疾病不属...(展开)

一、员工下班时候摔倒算不算工伤?这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...(展开)

一、认定工伤需要单位哪些材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受...(展开)

一、工伤赔偿的期限有多久？对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。(1)一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害...(展开)

一、工伤认定到底要多久时间1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完...(展开)

一、手指炸伤后期严重算不算工伤?手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下...(展开)

一、在我国工伤认定时间要多久1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料...(展开)

一、申请工伤认定需要注意哪些时间?申请工伤认定需要注意24小时，48小时以及10个工作日。1、24小时劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动...(展开)

一、申请工伤认定是否要具有劳动关系申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系...(展开)

一、单位工伤认定需要提交什么材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4...(展开)

一、单位工伤认定需要带什么材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、...(展开)

一、申请了工伤认定单位要提供什么需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4...(展开)

一、职员疑似骨折算不算工伤?1、职员疑似骨折可能算、也有可能不算工伤。具体是否是工伤，需要经过认定后确定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工...(展开)

一、工伤认定时间一般要多久1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完...(展开)

一、单位工伤认定需要提交什么材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4...(展开)

一、工伤认定期限为多长时间1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完...(展开)

一、包零活受伤算不算工伤?不算工伤。打零工一般属于劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳...(展开)

一、劳动关系认定后怎么申请工伤？1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...(展开)