伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准...(展开)

一、交通工伤十级伤残鉴定标准是什么?交通工伤十级伤残鉴定标准是颅脑或者是周围的神经损伤所导致神经功能障碍，日常生活受到一定的限制，伤残等级，根据伤残的严重程度来...(展开)

一、伤者申报工伤后几天鉴定?一般需要三十天时间进行鉴定。职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...(展开)

一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级？距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功...(展开)

一、工伤先做司法鉴定再做劳动鉴定吗?工伤不是先做司法鉴定再做劳动鉴定，一般情况下都是可以先进行劳动能力鉴定，然后再进行司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范...(展开)

一、骨折工伤十级伤残鉴定标准有什么骨折工伤十级伤残鉴定标准有身体各个部位骨折，愈合之后无障碍的话，那么就属于骨折工伤十级标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定...(展开)

一、轻微骨折工伤鉴定标准是什么?轻微骨折工伤鉴定标准有七种情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、工伤伤残等级鉴定标准分几个类别?工伤伤残等级鉴定标准分为十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍...(展开)

一、工伤伤残鉴定的地点是什么?工伤伤残鉴定的地点，是市一级社保部门的劳动能力鉴定委员会，根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地...(展开)

在生活中我们大家对于工伤方面的事情是非常的关注的，因为工伤是关心着我们身边的利益的。对于工伤我们大家也都知道是要去做工伤鉴定的，每一个地方的工伤鉴定都会有自己的...(展开)

对于工伤鉴定我们大家肯定都是非常的关心的，因为我们每一个人都肯定无法保证我们工作中不会受到伤害。对于受到一定的伤害的时候我们国家规定的是可以申请工伤的。那么对于...(展开)

由于职员在工作中意外受伤的情形是较为常见的，为了保护职员的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，由于我国各地的基本民情不同，故而各地立法机关需要按照国家的相关...(展开)

一、长沙工伤鉴定标准是什么？长沙工伤鉴定标准主要划分为十级，具体内容如下：1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一...(展开)

当代社会，很多人都想要知道工伤鉴定的一些具体事项，可能在现实生活中有的人已经知道了工伤鉴定的流程但是却不知道工伤鉴定的具体操作时间是怎么样的，比如说根据我国法律...(展开)

近年来，随着法律知识的普及，越来越多劳动者维权意识增强。在遭受侵害时，哪种伤害可以定性为工伤?工伤定义为几个等级?区分每个工伤等级的标准是什么?各种工伤对应的赔...(展开)

一、脚趾骨折工伤鉴定几级伤残等级？大脚趾骨折工伤赔偿需要进行工伤鉴定，如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿，如果有评级的话在两万-十万不等，要看具体评级情况...(展开)

手腕关节工伤鉴定标准手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。工伤鉴定标准一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身...(展开)

工伤鉴定与赔偿、保险一向是分不开的，与各省的居民生活水平、职工平均工资成正比，2017年全国职工平均工资上涨，浙江省工伤伤残鉴定标准2018最新版本对于工伤赔偿...(展开)

生活中，我们总是在不经意间就会受到伤害。可能是在工作中也可能是在上下班的途中，那么其实我们知道，在我国是有工伤法保护着我们这些劳动者的。那么具体的工伤法的内容是...(展开)

一、7根肋骨骨折工伤几级伤残可能构成十级伤残。评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨...(展开)

不管是技术工人，还是以苦力为生的农民工，在工作过程中，手腕、脚趾以及手指等部位受伤的情形是比较常见的，此时，职员一般不仅需要用人单位来为自己支付医药费，还会想得...(展开)

工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是...(展开)

当前许多公司对于职工工伤认定较为严格，有些公司总会借此逃避赔偿，故意拖延时间，这导致许多员工陷入了既领不到工资也不能立刻辞职的两难境地，究竟工伤鉴定完毕后，员工...(展开)

我们国家的《劳动法》规定用人单位是必须给劳动者上工伤保险的。因为这关系到劳动者的人身权，生命权，财产权等。劳动者在与用人单位建立了劳动关系之后，便开始为用人单位...(展开)

工作人员在参与工作劳动时，出于劳动工种的原生危害性或者是劳动者自身的大意疏忽和工作技能不熟练等原因，往往导致工作人员受伤或者产生疾病。此时就需要大量的治疗和损失...(展开)