我们生活当中的监护人是有很多的，监护人在我们很多人的心中一般都是指针对的未成年人，老人或者是没有民事行为能力的人，其实在我们国家的法律规定当中对电气施工方面的时候也是有监护人的，是专责监护人。那么专责监护人是什么，职责是什么？
专责监护人不准兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监 护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。若专责 监护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
(1)明确被监护人员和监护范围;
(2)工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项;
(3)监督被监护人员遵守本规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
在电气设备上的工作中，有许多工作作业复杂，邻近强电场而空间活动范围窄小，安全条件差，作业时安全防范措施相对不够充分。对此，工作票签发人和工作负责人应视现场实际条件，确定所有需要在工作中被监护的人数，增设专人进行专职的特殊监护。这些为保证安全专事监护责任的人员就是专责监护人。为了专心一意做好监护工作，《安规》规定，专责监护人不允许兼干其它工作。
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
1、具有相关的工作经验;
2、熟悉设备情况和本规程。
纵观各国立法，关于监护人是否因监护行为取得报酬大概有三种类型：
一为无偿原则，即法律明文规定监护是无偿的社会义务，监护人无法从中获取报酬，如前苏联和我国;
二为有偿原则，即认为监护是一项有代价的职责，履行了职责就应该获得报酬，如美国和瑞士;
三为补偿原则，法律规定监护是无偿的，但鉴于监护人付出监护劳动的艰辛及被监护人的财产状况而由监护权力机关决定给予监护人适当的报酬。如德国、法国和日本。
由此可见，像我国实行绝对无偿原则的国家毕竟是少数的。监护人为履行监护职责付出了艰辛的劳动再由其承担由此造成的经济损失监护人显然违背了民法公平合理的原则，对经济困难的监护人而言更是如此。长期以往将严重打击监护人的积极性。我国1996年发生的闻名全国的“周璇遗产纠纷案”，其判决结果对监护人黄宗英而言是非常不公平的。未来立法中，我们应借鉴其它国家和地区民法的规定，赋予监护人获得报酬请求权， 考虑实际情况给予监护人津贴或者法院认为适当的报酬，使监护人在精神、物质两方面都能得到一定的补偿或满足，从而充分调动其履行职责的积极性。这样既兼顾了监护人的利益又不至于给国家带来沉重的负担，使监护制度规定更具人性化。
对于如何做好专责监护人，职责是什么的问题我们国家是有着明确的规定专职监护人是需要按照我们国家的法律规定来进行的。在进行电气施工的时候如果是发现有违规的行为的话专责监护人是需要及时的进行纠正的，所以说专责监护人是非常难当的。
