2021年山东省对农村村干部的工资待遇是什么？_法规_婚姻家庭

一、山东省对农村村干部的工资待遇是什么？

1.工资

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2.其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

二、各地村干部待遇

(一)上海村干部待遇

1.对录用的村级后备干部实行聘用制，签订聘用合同，合同期为一年(设1个月试用期)，年终考核合格者可续聘。具体办法按有关劳动法规执行。

2.村级后备干部月工资为本年度上海市月最低工资标准，享受每月1000元的岗位津贴，并参照现任村干部享受社保待遇。年终考核合格者按照村考核档次分别给予每人10000元一年、8000元一年、5000元一年的考核奖金。

(二)中山村干部待遇

将村两委干部的基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保医保等全部纳入镇财政预算，统筹发放，让村两委干部特别是经济落后村的两委干部，不再把农村工作当成“副业”，真正让村级干部能够扑下身子抓好农村工作这项“主业”。

另外，江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽：村干部的工资为1780元-2000元/月，另外还有一些其他补贴。

根据《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。

无论是我国的村干部还是其他的领导干部，都是为我们的社会的建设和社会秩序的稳定做出了贡献的，因此我们如果是村干部的话一定要注意相关的政策的变化。

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