在上班或者是下班的途中，或者是因为工作任务，如跑业务、出差办事的过程中发生交通事故，并且还因为这事故受了伤的，那么这种伤势能不能享受到两重赔偿呢?
根据《人身损害赔偿解释》第12条中的规定，受害人在工作期间发生了交通事故而导致了人身损害的，受害人既可以向交通事故造成者索要赔偿，也可以向自己的公司单位索要工伤保险赔偿。
在上下班途中或者是工作期间，发生了交通事故，而且自己本人不负这起事故的主要责任，那么就可以向这起交通事故的主要责任人提起民事诉讼，或者是向保险公司提起工伤保险索赔。
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中的规定，当交通事故与工伤一起存在的时候，受害人是可以获得两重赔偿的。不过，需要注意的是，很多地区都规定了交通事故中的医疗费用是不能够重复支付的，也就是说医疗费用没有双重的赔偿。
对于在工作期间受伤的，其工伤待遇和支付方式是分为几种的，应该区分开来：
(1)属于康复、医疗器械的费用项目。
这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿，是不能够重复赔偿的，对于这笔钱，如果低于工伤保险的赔偿标准的，那么剩下的钱，由保险公司赔付。
(2)属于住宿、伙食、营养、误工、护理等项目的费用。
这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿，是不能够重复赔偿的，对于这笔钱，如果低于工伤保险的赔偿标准的，那么剩下的钱，由用人单位赔付。
(3)属于人身损害赔偿的费用。
如果工伤保险赔偿没有给出赔偿的，就应该根据相关的法律，由相关的责任人赔付。
总而言之，在上下班途中或者是工作期间，发生了交通事故导致了工伤情况的，根据相关法律，是可以获得双重赔偿的，但是很多地区规定了赔偿费用中的医疗费是不可以重复支付，不能够重复的赔偿，所以有关工伤保险赔偿的问题，还是需要与当地的工伤保险机关进行咨询和沟通。
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