快好知 kuaihz订阅观点

 

如何处理事实劳动关系

网友提问:

律师解答:

  当然,值得注意的是,无论是《解释》还是《意见》,如果是单位提出终止事实劳动关系的,应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为补偿金,不满一年的按一个月工资计算。另外,对于本单位连续工龄10年以上的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。

事实劳动关系的情形有哪些?

事实劳动关系仲裁申请书怎么写?  

解除事实劳动关系可以获得经济补偿金吗?  

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:如何处理事实劳动关系  劳动关系  劳动关系词条  理事  理事词条  如何  如何词条  
劳动关系

 如何认定雇佣关系

一、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以...(展开)