在劳动权益方面的诉讼中，确认是否存在劳动关系是非常重要的环节。一些并不属于该公司得到员工出现意外情况后将事故责任归咎于该公司，公司可以根据对方的起诉内容提交答辩状，对起诉方的观点进行反驳。那么怎么写不存在劳动关系的答辩状?不存在劳动关系的答辩状的具体格式是什么?本文小编就给大家进行解答。
不存在劳动关系答辩状主要分为首部、正文、尾部三部分
一、不存在劳动关系答辩状首部
在文书上部正中写明标题“不存在劳动关系答辩状”。在标题之下，写上答辩人的基本情况，所写事项与起诉状当事人基本情况同，案由应写明与原告(或上诉人)纠纷的性质。
二、不存在劳动关系答辩状正文
1、就事实部分进行答辩。对起诉状(或上诉状)中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定;部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。
2、就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，必然会引起适用法律的错误，论证理由可以从简;二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，提出不合法要求的，则可依法反驳;三是在程序方面，如果原告起诉(或上诉人上诉)违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。
3、提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。
三、不存在劳动关系答辩状尾部
分两行写明致送机关，“此致”、" XXXX人民法院”。附项注明本答辩状副本的份数;物证或书证的件数;证人的姓名和住址。最后在文书右下方答辩人署名，写明“答辩人x x x"，并注明，年月日可以不写。开庭就说劳动仲裁是合法合理的不同意原告的诉讼请求，请法院驳回。
不存在劳动关系答辩状格式：
不存在劳动关系答辩状
答辩人：__________________________ 地 址：___________________________________
电 话：___________________________ 法定代表人：_______________________________
职务：____________________________
尊敬的________劳动争议仲裁委员会：
答辩人于XXXX年X月XX日收到贵会受理的XX仲案字[XXXX]第XX号应诉通知书及XXX的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
答辩意见：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
综上所述，申诉人XXX关于要求答辩人XXXXX请求没有事实和法律依据，谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。
此致
XXXX人民法院
答辩人：
二〇一X年XX月XX日
我们可以获悉不存在劳动关系的答辩状需要依据事实进行书写，包括答辩人的真实信息和联系方式等。答辩人需要针对上诉人提出的申诉内容进行驳斥，并就本案提出自己的看法主张。公司在遇到非本单位人员进行上诉时，一定要弄清是否存在劳动关系的情况再加以处理。
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