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劳动关系普遍存在人们的生活当中，员工与用人单位之间的关系就是劳动关系，我国法律对劳动关系的认定和解除都有相应的规定。当劳动关系不被认可的时候，当事人可以向法院提出诉讼，起诉要准备一份劳动关系起诉状。所以劳动合同是很重要的，因为它可以证明你们的劳动关系。那么，劳动关系怎么起诉，确认劳动关系起诉状怎么写?请看下文，希望对大家有所帮助。
一、劳动关系怎么起诉
1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
2、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
(1)原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
(2)证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
二、确认劳动关系起诉状
确认劳动关系起诉状
原告：杨**，男，汉，19XX年XX月XX日出生，身份证号，家庭住址，联系电话。
被告：XX有限责任公司，住所地，联系电话。
法定代表人：李**，系该公司总经理。
诉讼请求：
2、请求人民法院判决由被告承担本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。
事实和理由：
20XX年XX月XX日，原告经工友马**介绍到被告位于XX市XX号的XX住宅小区工地从事安装门窗工作，被告未与原告签订劳动合同。20XX年XX月XX日下午16:40，原告被切割机将右手大拇指和食指切断。马**、罗**将原告送往XX医科大学第一附属医院治疗。
出院后，原告多次与被告协商做伤残等级鉴定，被告以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，原告无奈诉至贵院，确认与被告之间的劳动关系。
此致
XX人民法院
申请人：
年月日
首先当事人要提交起诉书及其副本，然后再提交相关证据并附上证据清单。接下来就是由法院来判断该起案件是否能立案，如果符合立案条件，当事人应上缴受理费和诉讼费。确认劳动关系起诉状在开头要写明原告和被告双方的身份信息，如出生年月、联系方式等，还有当事人的诉讼请求及事件发展。
延伸阅读：
确认劳动关系的依据有哪些
解除劳动关系通知书范本
如何确认劳动关系
