1、对象不同：
(1)离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部;
(2)退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。
2、工资待遇不同：
(1)离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
(2)退休享受养老保险金和医疗保险。
3、定义不同：
(1)所谓“离休”就是人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。
(2)退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
二、退休手续是怎样的？
退休之前咱们自己要清楚退休条件，按照行规定法定退休年龄是男性60岁，女干部是55岁，女工人是50岁，养老保险累计缴纳满15年，就可以办理退休领取养老金。
首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知咱们当事人，准备下列资料：
1、个人退休申请;通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字
2、2张身份证正反面复印件，社保卡复印件;
个人一寸免冠照片八张，以及联系电话;
3、持独生子女证到居住地居民委员会领取三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》;
4、人事档案;
注意：如果没有独生子女证，需要找几名街坊邻居证明独生子女。找到证明人一起到居委会、原单位、街道计生办、区(市)卫计委这四个部门盖章，连同其他资料由单位劳资员，一起报到人社局就可以了。
最后，办完退休手续以后，个人还要到人社局采指纹、进行初始刷脸认证。
办理退休手续后，如果有档案证明缺失，档案有错误，或者出生年月日与身份证不符合，个人信息错误等等都会影响办理退休。特别是有的退休人员档案丢失，办理退休会非常麻烦，所以说能够顺利退休领取养老金非常不容易;
