快好知 kuaihz订阅观点

 

3年没签合同怎么赔偿

可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿,以及补缴社保。

单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。

这属于劳动纠纷,劳动者应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。

劳动合同法

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

延伸阅读:

单位没签合同怎么赔偿?

入职没签合同怎么赔偿?

没签合同被辞退怎么赔偿?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:3年没签合同怎么赔偿  赔偿  赔偿词条  合同  合同词条  怎么  怎么词条