夏季来临，祖国大地一片热浪来袭，很多地区都遭受高温的侵袭，这个时候劳动者们就可以享受到一项福利待遇，那就是高温补贴，各地区根据实际情况制定高温补贴的政策，温州市执行了?浙江省制定的高温补贴政策，但是温州高温费哪几个月，有的人知道有的却不知道，接下来，小编就给大家普及高温补贴的知识。
一、浙江温州高温费哪几个月
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
高温津贴发放时间是哪几个月
(4-10月)
海南10元/天
(5-9月)
福建200/月
(5-10月)
重庆不低于5、10、15元/天
(6-8月)
北京180/月(室外)120/月(室内)
山西240/月
四川8-12元/天
新疆10-20元/天
河南10元/天
安徽不低于10元/天
浙江225/月(高温作业) 180/月(非高温作业) 145/月(一般工作)
(6-9月)
上海 200/月
江苏 200/月
江西 240/月(室外)160/月(室内)
山东 200(室外/月 140/月(室内)
甘肃 12元/天(高温作业) 8元/天(其他工作)
天津 全市职工日均工资12%
湖北12元/天
陕西10元/天
宁夏 12元/天(高温作业) 8元/天(其他工作)
贵州 8元/天或168元/月
云南10元/天
(6-10月)
广东 150/月
广西 100-200/月
吉林10元以上/天
(7-9月)
湖南不低于150/月
三、高温费是不是强制发的
2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于7月4日发布。
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。
新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。
今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。
高温补贴费用一般都是在夏季的三个月发放，即六月，七月以及八月。所有的单位都必须严格按照标准发放，不得随意降低发放的标准，当然有条件的单位，可以提高标准发放，予以职工更多的补贴福利，对劳动者的权益进行保护，增强职工的工作信心。
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