公司破产拖欠工资法人要坐牢吗？_工资福利_劳动纠纷

一、公司破产拖欠工资法人要坐牢吗？

公司倒闭法人不坐牢。公司投资经营有风险，若果经营不善资不抵债，就可以依法启动破产程序，企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任。导致破产的原因很多，法人只有在触犯刑法时，才可能坐牢。

企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情不行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。

《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。

导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。

但因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大，则其承担责任的可能性必然增加。

破产申请是一个及时有效的止损途径，是确保各个债权人公平受偿、实现权利最大化的最为高效的一种手段和途径。

二、公司倒闭赔偿顺序是什么?

首先，企业破产财产的清偿顺序为

1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费

2.破产企业所欠税款。

其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款，然后偿还债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。

如果公司未按以上所述内容处理，可以提起诉讼。

《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

如果是我国的公司因为经营不善等原因倒闭的，此时是应当依法进入清算程序，如果是公司资不抵债的，应当依法向人民法院申请宣告破产，需要注意的是，在公司破产倒闭的时候，也是要按照清偿顺序清偿的。

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