一、劳动起诉状内容怎么写?
原告：张XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：汉族，地址：四川省XXXX，身份证号码：4407XXXXXX832，联系电话：XXXX。
委托代理人：李XX，广东XXX律师事务所律师。
被告：深圳市XXXX有限责任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，联系电话：XXXX。
诉讼请求：
1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元;
2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元;
事实与理由：
原告于XX年X月X日进入被告公司工作，在XX任组长，每月工资XX元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，XX年X月X日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。
此致
XX市XX区人民法院
起诉人：XXX
XXX年XX月XX日
二、劳动争议有哪些情况
发生在中华人民共和国的国土上面的用人单位与劳动者发生的下面几种情况的劳动争议：
(一)劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;
(二) 劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者是解除现有的一个劳动合同而产生的争议;
(三) 劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者是劳动者主动提出辞职、离职而产生的争议;
(四)劳动者和用人单位双方因为劳动者的一个工作时间、合理的休假时间、相关的福利保险、培训和劳动者的一个劳动保护而产生的争议;
(五)劳动者和用人单位双方因为相关的劳动报酬、工伤医疗费、其他的相应的赔偿费用而产生的争议;
(六)现有的法规规定的其他的相关的劳动争议。
综上所述，劳动起诉案件从立案到开庭，一般需要一个月的时间。且在法院判决结束之后，当事人对结果不满意的，需要在15日之内向上一级人民法院提出诉讼。
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