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用人单位和劳动者之间因为工资待遇或者是其他问题产生的争议被称为劳动争议。劳动争议并不一定都要通过诉讼的方式处理，双方可以对争议进行协商达到共识。但为了保障双方的权益，双方当事人可以签订劳动争议和解协议，对和解的事项进行约定。那么，劳动争议和解协议书怎么写呢?律图小编将为您提供相关的范文，希望可以帮助到您。
劳动争议和解协议书
甲方(公司)：XXX
乙方(员工)： XXX
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写 )。
三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金XX 元。
六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。
八、本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。
XXXX年 XX月XX 日 XXXX 年 XX月XX 日
同时双方在协议中应对劳动争议的具体处理方式如经济补偿方式等事项进行约定，协议中还应该包括双方违约应承担的责任等内容，构成一份完整有效的协议书。
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