企事业单位以及国家机关单位的工作人员，在工作过程中，因为自身的失职对单位造成一定的损失，但又不至于构成犯罪的，依据相关的规定，可以给予其一定的警告处分。那么，警告是什么处分?党内的警告处分又有哪些内容呢?接下来小编就来简单的介绍一下。
党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务;留党察看;开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，要根据党员所犯错误的性质、程度。同时还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。
《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定: 受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。 被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分 ”中按规定如实填写。
三、给予警告的情况有那些?
以下三种情况下可以给予警告：
1、违反法律
违反《中华人民共和国治安管理法》尚未达到拘留程度可给予警告。
2、违反纪律
党员违反党内纪律，可给予党内警告处分。 适用于违纪情节较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。
3、违反制度
厂矿、企事业单位、学校等对于违反内部制度的人，可以给予警告。
对于警告处分，如果达到了认错态度好、改正及时有效，是很容易被撤销的。
党内警告是什么处分?通过小编的介绍，可以知道，党内警告处分是党组织对党员的一种最轻的又不得不给的处罚，党员在受到警告或者严重警告处分，将会对其造成一定的影响，在一年内不得在党内提升职务，并且不能被推荐担任高于其原任职务的党外职务。
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