导语：为什么很多时候，所谓的能力问题，80%都是态度问题？什么才是好的态度？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijun...(展开)

最近几次看到大家提的问题，想要回答时，都感觉信息不完整，需要进一步询问。由此我想到之前看到的一个提问方法——SPAH，通过固定格式，从四方面提供信息，组合起来，...(展开)

作者：张良计今天依然是旧文分享。主题是在日常工作中，思考低效的原因，以及我们该如何解决这些问题。这次我总结了三个最大的低效思考症结，下面一个个来说。第一个症结：...(展开)

最近在知乎看到一个问题——“你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么”，很有感触，就回顾了18年前我的第一份工作，聊了3点：你能赚到多少钱，和个人努力关系不大不解决...(展开)

文：古典谁说现在不好找工作？前段时间，一工厂称“年薪20万招不到年轻人”。这个求职鄙视链并不是个例——近6成职校学生，宁愿送外卖，也不愿意进厂工作。是这一代年轻...(展开)

Q：领导给我反馈，说我做过不少项目，解决过不少问题，但好像成长并不快，有时候遇到跟之前类似的项目或者问题，做起来也不像经验老到的人那么快。我自己也头疼这个，感觉...(展开)

结构化思维工具.pptSCRTV表达逻辑思维公式： 表情境（S=Scene） ——明确问题：是什么？爆冲突（C=Conflict） ——提出疑问：怎么了？找原因...(展开)

这几年做职业咨询，和不少客户讨论过该不该辞职的问题，总结出5点经验，分享出来，供你参考。一、身心健康出现明显问题不少工作，因为环保、加班、人际关系、熬夜、强度等...(展开)

作者：张良计前几日的文章《下半年，给你的6条真诚建议》发出后，很多朋友都诉苦说今年找工作困难。那该怎么办？我的答案是，越是形势严峻，我们越要有的放矢，规划好自己...(展开)

作者：张良计01:最近在家办公，感慨下属工作思路之混乱，于是翻出以前写的旧文发给他，也分享给各位读者，常看常新。我做过一段时间咨询行业。虽然时间不长，但我往后这...(展开)

读者提问：安老师您好，每次开需求评审会议的时候,都不知道该怎么样提出某个需求的问题,我是那种脑回路比较慢的那种，只有开完会，在下面思考一番，才能知道需求是怎么回...(展开)

文：格总1:很多人都有创业或者搞个副业的想法，今天我们聊一个话题：当老板和打工，对素质的要求区别在哪里？回答好这个问题，你才知道自己适不适合创业。有人说是自律。...(展开)

作者：张良计废话不多说，以后我打算新开一个栏目，叫“问题回答问题”。做这个的初衷，是我经常在公众号后台收到大家的提问，但我并不在当事人的处境，也不了解整件事情的...(展开)

文 / Chris long（龙秀文）YouCore私教导师某IT集团原广州分公司总经理前言“领导为什么总是针对我？”“当初要不是朋友叫我跳槽，我现在已经在原来...(展开)

作者：张良计上一期“问题回答问题”反馈不错，今天继续。这次的问题，来自读者@爱哭的小Molly:爱哭的小Molly的问题：我在一家国企里，由于是刚进来的新员工，...(展开)

1、是，只有少数人能成为头牌，但为什么不可以是你？今天这篇，是之前《“老子就算被卖进青楼，也要做头牌！”》的姊妹篇。起因是有人给我留言。说博主啊，你总是说要努力...(展开)

文／MBA智库·袁啸“80后的人，真的该退出IT行业了。”近日，武汉某公司高管在聊天群中批评80后打工人：没有活力、没有激情、没有拼劲，不适合在IT行业栖身。他...(展开)

很多人在面试时都被问过类似“你为什么跳槽？”这样的问题。抛出这类问题，面试官是想借此了解你的性格、动机、主动性、稳定性和职业规划，判断你和公司及岗位的匹配度。如...(展开)

　普通员工离职时，都会在辞职信上写上身体原因、家庭原因，或想要发展等等，但是如果你相信这是最真实的原因，那就大错特错了。雇员离职的原因是多种多样的。有些是因为与...(展开)

职场中，很多老实人觉得自己能力强、工作态度也好，理应得到领导的重视，很快升职加薪。可实际上，领导却往往不喜欢提拔他们，频频让他们的想当然落空。在我还是职场小白时...(展开)

　不管您的企业是刚从车库起步的两家初创企业，还是管理者500名员工的大企业，有一点是共同的：您应该专注于聘请英才，永远不要雇用差不多的人，等待最好的人出现。等待...(展开)

操作方法01:外部审计的平日工作主要都是偏向于对财务进行管理，或者是说对会计计算出来的账目进行核算。02:外部审计的话对一些问题会去遮盖，想办法控制问题的重要程...(展开)

搞工程施工前，施工图纸会审是一个重要环节。下面给大家说说图纸会审那些问题特别重要操作方法01:建筑施工计划存在的问题。 在施工图中经常会有一些门窗没有编号，所以...(展开)

面试的时候礼仪是非常重要的，不仅可以体现出一个人的素质，而且还能够留给面试官们一个好的印象，下面给大家说说面试中需要注意哪些礼仪问题操作方法01:时间，面试时必...(展开)

对于私人老板拖欠民工工资怎么办？下面就这个话题跟大家一起来看一下把操作方法01:首先很多农民工人在给私人老板打工的时候很容易遇到这类的问题，跑路的老板不计其数。...(展开)