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财务

 预算的W+W+H

一年一度的预算工作,于企业,如同是一次伟大的航行。航程中,如何能乘风破浪,扬帆远航?笔者以“W+W+H”(what+why+how)方式介绍了护航之要素:目标和...(展开)

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 撬动市场的4大财务杠杆

 杠杆一:预算  “有了一顿冲,没了敲米桶”是营销人员缺少营销预算的生动写照。实践中,年初、月初大把烧钱,岁末、月末分文皆无,但为了达成目标,“求爷爷告奶奶”的...(展开)

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 提高预算流程效率的四种方法

 金融危机造成经济波动,使得企业传统预算尚未编制完成就已过时。因此,企业应对经济动荡应更迅速地调整财务,适时做好预算。许多公司发现,即使在稳定的环境下,编制预算...(展开)

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 让预算真正有意义

总体来看,突破预算的原因大概可以分为三种:  预算本身有问题 在做预算时,做得过于粗糙,只给出很模糊的数值,很多可以预见到的收支项目没有被列入预算项目,为预算...(展开)

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 加强财务管理,调整监督重点

 第一,要大力加强对重大经济活动的监督。何为重大经济活动呢?巨额资金的投放;计划单列项目的论证;专项经费的使用;承包单位的效益等等,都是重大经济活动。要大力加强...(展开)

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 四招化解财务人员预算风险

 所有企业都会有财务预算或者说是计划,规模小的公司的财务预算可能只是简单的损益简表,个体工商户的财务预算可能只存在于业主的头脑中。中型企业则会以财务部门为核心制...(展开)

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 严格执行预算加强预算管理

 有了预算,并不等于有了预算管理,预算的有效实施和过程控制,才是预算管理的主要环节。执行预算的过程,是组织与实施经费保障,以实现预期目标的过程。只有切实抓好预算...(展开)

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 浅谈企业全面预算管理方法

 全面预算是关于企业在一定的时期内(一般为一年或一个既定期间内)各项业务活动、财务表现等方面的总体预测。它包括经营预算(如开发预算、销售预算、销售费用预算、管理...(展开)

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 企业财务管理现有的不足与缺陷

 1、企业筹资方式的选择还不成熟  市场经济在我国的发展不过几十年的历史,仍面临着许多漏洞与不足。在我国现有的理论体系当中,还没有适合我国国情的融资理论。对于相...(展开)

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 科学系统的预算编制方法

 预算的制定应当是各参与方之间重复博弈的过程,在这个过程中,信息流动是多向的,也是反复的,直至达到最后的一致。在近几年的实际工作中,我们经常会总结一些好的经验。...(展开)

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 轻松有效地预算

 在预算方面,许多经理人常犯的一个错误是,没有真正把预算过程当作一个计划过程。一方面,传统预算制度受其形成时期相对静态稳定以及卖方市场的经营环境的影响,注重于成...(展开)

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 浅探新形式下的企业财务管理

 (1)做好财政预算工作,为企业全面预算打基础  虽然现代管理会计中的全面预算包括经营预算,财务预算和专门决策预算,但我认为就目前企业财务工作的现状而言,财务部...(展开)

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 完善预算外资金管理的对策措施

 (一)完善立法,将全部与预算外资金管理有关的活动均列人法律法规管辖的范围  其核心是要保证政府行为有法可依,有章可循,增加其透明度和规范性,便于公众和立法机关...(展开)

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 CEO为什么要“谋杀”CFO,财...

 “按照美国法律,如果查出做假账,CEO(企业首席执行官)最高可能获刑20年,而杀一个人可能也就判10年。于是有一个笑话说,美国公司如果被发现做假账,CEO想少...(展开)

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 日资企业的资金支出预算管理模式

资金支出预算的事前控制在资金支出管理的背后就是成本控制,日本公司制定成本的顺序一般是:先确定或预估市场销售目标价格,然后进行包括产品定位、产品功能等内容在内的产...(展开)

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 战略内审十步走

 高效的内部审计职能,将对推动企业的风险管理、内部控制建设和可持续发展起到关键性作用。上期本刊介绍了建立战略性内审职能的十步启动框架中的第1~4步,本期继续介绍...(展开)

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 集团公司的预算编制及其考核

 集团公司由于总部各职能部门之间,总公司与各子公司、控股公司之间,子公司、控股公司之间存在着诸多利益关系,如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等...(展开)

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 财务管理的六种有效方法

在社会主义市场经济体制下,加强财务管理是实现从扩大外延再生产向内涵挖潜增效益转变的必然选择,也是企业摆脱困境,实现长足发展的必有之路。如何真正发挥财务管理在企业...(展开)

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 企业预算的救赎

 以前每到年关,让企业中高层管理者最头痛的问题通常是做年终工作总结。但如今,编制预算的难度早已超越年终总结,明年的目标是什么?到底要花多少钱?以及具体实施的路径...(展开)

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 市场营销部门的财务管理

 谈到营销部门的财务管理问题,要求企业当然应该有一定的资金拨给营销部门作为销售费用,并且纳入每年度的财务预算。  营销费用的直接管理者应该是销售部门的管理者,但...(展开)