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效率

 管理者的公平:首先自我管理

企业到底在做什么?我以为,简单讲,企业做三件事:创造价值、评价价值、分配价值。创造价值是关键,如果没有创造出价值,久而久之,企业就没有了存在的意义,而分配价值是...(展开)

效率

 办公桌越乱,工作效率越高!

行为心理学家唐娜·道森博士表示:人们会不知不觉地以办公桌透露的蛛丝马迹为依据,判断一个人的性格、工作状态,甚至是否适合在某个单位工作。所以大部分人,喜欢把办公桌...(展开)