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效率

 “华为人”时间管理的四大法宝

一次走进小宁的房间,已经是2年以前的事了,那时的他还是个标准的理工科学生——从他以前那乱七八糟的房间你就可以知道这点。然而士别2载,不仅房间整理得有条不紊,房间...(展开)

效率

 薪酬管理——高效华为的助推器

编者按:华为在上个世纪90年代实行的人才三高管理,即高效率、高压力和高工资,其中高工资是首要推动力。1996年国内本科生平均工资还不到2000元,华为在国内名牌...(展开)

效率

 做时间的主人

做时间的主人小宁是华为的一个中层管理者。两年以前,他还只是一个标准的理工科学生,生活没有规律,房间乱七八糟。然而士别两载,不仅房间整理得有条不紊,而且自己也从一...(展开)