面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单？王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同...(展开)

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点...(展开)

企业为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的 求职 考察。如何成为 求职中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下...(展开)

简单自我介绍非常关键。根据简单自我介绍，积极地向招聘面试评委强烈推荐自个，它是招聘面试构成构造的关键內容，一起都是招聘面试专业测评的关键指标值。01 简单自我介...(展开)

事业单位面试技巧|如何做好面试准备工作?1.面试的语言准备(1)普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用。发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速...(展开)

提到面试，大家都不陌生，甚至是家常便饭。一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验，更是对面试官面试水准，选择合适的人到合适岗位的能力考验。面试官的选择是面试成功与...(展开)

裸辞4个月，新offer的工资比原来低了30%，你会去吗？裸辞太久找不到工作，你会委曲求全接受一个自己不喜欢的工作吗？近期，在论坛上有很多裸辞的网友正面对这样的...(展开)

[国考面试技巧培训]不知道说啥怎么办?各位考生在面试答题中经常会遇到一个问题，就是不知道如何组织自己的答题内容，很多同学在理论学习后已经掌握了基本的解题思路和相...(展开)

1、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语...(展开)

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级...(展开)

慢慢吸气然后慢慢呼出。另外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题...(展开)

　当然，以上相关问题没有标准答案，因为每家公司对于各个岗位的要求是不同的，甲之蜜糖乙之砒霜，作为求职者，所要做的就是言之有物，答之有诚。比如个人爱好、时事新闻的...(展开)

[事业单位面试题目]无领导小组讨论面试的题型分类1.两难类两难问题是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力...(展开)

无领导小组面试技巧：2020国考面试：结构化与无领导的区别2020国家公务员面试已经进入重要备考期，根据往年情况来看，国考面试一般分无领导小组讨论、结构化面试以...(展开)

无领导小组面试技巧|无领导小组讨论的特点及基本介绍14省公务员考试已经落下大幕，而于今年上半年较早完成笔试考试的广东、北京、吉林和上海四个考区，将率先迎来今年各...(展开)

【无领导小组面试技巧】流程（一）—考场篇公务员面试无领导小组讨论流程（一）——考场篇【菜鸟困惑】什么是无领导小组讨论啊，考场和一般面试不同吗？【七嘴八舌】考生一...(展开)

一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。忌：回答错误时捂嘴、用手挠头或者吐舌头，这些小动作都会让人觉得你很“孩子气”，不够职业...(展开)

面试时怎么称呼对方较自然。面试时力保不亢不卑态度　面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。手势：在面试官前讲话，...(展开)

还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面...(展开)

有时候面试，明明“过五关斩六将”，进入了复试，但往往只要面试官最后说什么时间内给我通知，之后基本都没有音讯。在面谈的过程中，对方问我的问题我都回答流利，双方聊得...(展开)

求职时，如果求职官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若求职官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办?求职官带有攻击性不少求职官...(展开)

面试不懂这些套路，再面100次也没用！网友“blucejum”在投了1600份简历，经历了十几场面试后，总结出了非常实用的面试套路分析方法：1.如果只有HR面试...(展开)

　我相信很多早就通过公务员笔试的学生早就在不安地打算面试了，但是大多数学生是第一次参加公务员考试，或者是第一次通过笔试参加面试。。公务员考试的面试过程不是很明了...(展开)

　要掌握处置无领导小组讨论的方法，考生必须首先理解这种面试方法的过程。进行无领导小组讨论时必须遵循严苛的测试程序。完整的无领导小组讨论一般而言包括以下五个部分：...(展开)

温馨提示：单位和个人不得以任何形式收取押金或保证金（特殊行业、特殊岗位双方协商）求职者和企业，请在上岗前，双方确定好工资待遇、发放方式以及发放时间。管紧嘴巴，三...(展开)