最近一家创业明星公司J公司请我们找CTO，我们的猎头N推荐了候选人M，M的简历显示是一家曾经的独角兽公司的技术负责人，M技术不错，态度积极、J公司资金雄厚，愿景...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师2022年在猎头行业，“赋能”二字可以说是最频繁被提及的字眼之一了。大家都在面临此前并不熟悉的挑战与困惑，再强...(展开)

前天业内一位资深猎头顾问K找我交流，K入行十多年，带小团队已经近十年，个人业绩每年至少百万，团队绩效也都不错，但团队一直只是两三个人，很难稳定到五个人，K很困惑...(展开)

最近一家创业明星公司J公司请我们找CTO，我们的猎头N推荐了候选人M，M的简历显示是一家曾经的独角兽公司的技术负责人，M技术不错，态度积极、J公司资金雄厚，愿景...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师2022年在猎头行业，“赋能”二字可以说是最频繁被提及的字眼之一了。大家都在面临此前并不熟悉的挑战与困惑，再强...(展开)

前天业内一位资深猎头顾问K找我交流，K入行十多年，带小团队已经近十年，个人业绩每年至少百万，团队绩效也都不错，但团队一直只是两三个人，很难稳定到五个人，K很困惑...(展开)

上周我们公司行业经理A在公司管理工作群里问，有客户要和我们合作，在合同谈判时提出加一个条款，如果异地候选人去他们公司面试，要我们猎头公司承担差旅费，A觉得很奇葩...(展开)

上周猎头顾问N告诉我，刚黄了一个单子，候选人和他都很懊悔没有抓住机会。客户B是初创公司，拿到了大笔风投，行业发展迅猛，需要大量招人，委托我们最先招一位HR负责人...(展开)

候选人B是我们为客户X找的全球销售负责人这个职位的候选人。B现在在一家顶尖的国际公司工作，长年在海外，熟悉海外市场。X公司多次视频面试后对B非常满意，B也想后面...(展开)

　谈薪技巧|谈薪酬需要注意的地方　　不管是什么场合，薪水都是一个非常敏感的话题。而且在面试这样一个博弈气氛浓厚的场景下，薪水问题该不该提?如何提及?使得很多求职...(展开)

职场精英跳槽从来只用这三个渠道工作三五年，小有成就，但内部发展受限想另寻良处，你会选择什么渠道？还是象初入职场那样，仅仅只是在招聘网站上搜寻招聘信息，广投简历吗...(展开)

怎么谈是个技术活，在求职面试时，薪资是必须谈到的话题，然而很多求职者，对于如何谈薪资不是很清楚，为你整理了四招谈薪技巧，愿每位求职者都能拿到满意的薪酬。谈判前，...(展开)

别等跳槽才找猎头【转载】一年过了大半，职场人静极思动。还在期待合作无间的前上司在新公司站稳脚跟，向你抛出橄榄枝?还在不加选择地向各大公司发出简历，期待海投出奇迹...(展开)

很多刚入行的小白不知道猎头到底是什么？其实，猎头是咨询行业，是高端人才供应商，跟人才中介、简历搬运工千差万别。其次，猎头是行业人才资源的整合者，而不是掠夺者。猎...(展开)

想跳槽吗？怎么让猎头盯上你？很多人想跳槽，却总是没有猎头找自己。到底怎么才能让猎头为自己提供岗位呢？那如何才能吸引猎头对你的关注呢？在聊这个话题之前，让我们先来...(展开)

跳槽，记住11条守则跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。　　不过，想...(展开)

当你感到自己的付出跟收获不成正比，并因此严重影响到日常的工作积极性时，完全可以找个机会跟上级坦言相告。假如你不好意思提出加薪要求或者不敢去提，反而让上级领导和同...(展开)

今年很多人问我今年市场好还是不好，今年市场很奇特，无法用这样整体评价来看人力资源市场，即使今年有疫情巨大的影响，但现在四季度了，国内疫情逐步可控，职场基本正常化...(展开)

一不断有朋友问我今年的招聘市场情况，毕竟无论市场如何，主动被动看市场机会，有找工作需求的人一直有，今年受整体环境影响，很多人对职业的发展上在重新定位。企业招聘不...(展开)

　先抛开招聘流程，我想每个HR都要问自己一个问题：为什么要招聘？　　从公司的角度来看，HR之所以招聘，是因为收到业务部门需求。业务部门又为什么需要人才？是为了满...(展开)

　就国内目前的猎头行业的发展现状而趋势而言，想要成为一名优秀的猎头顾问知识需要4个层面上的突破。下面将为大家详细介绍一下猎头修炼的四大阶段。　　第一阶段：众里寻...(展开)