2024年，企业管理者将继续关注人才管理和发展的重要性。各企业依然会致力于吸引、培养和保留高素质的员工，建立具有创新能力和适应力的团队。但部分企业在招聘中往往花...(展开)

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　在职跳槽攻略：要跳就要跳出高度!　　在现代工作场所，跳槽已经成为一些人的家常便饭。一些工作场所的专家认为，年轻人在大学毕业后五年内不适合频繁跳槽。　　第一，需...(展开)

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培训需求分析是企业培训的出发点，也是最重要的一步工作。如果需求分析不准确，就会让接下来的培训偏离轨道，做无用功，浪费企业的人力、物力和财力，却收不到应有的效果。...(展开)