现在绝大部分的人还不是职场中的主流人群，他们不掌握话语权，"鸡蛋碰石头"的结果每个人都猜得到，若既想保护自己，又想帮助企业家"进步...(展开)

有些人的做事方式和人格特征，往往会影响事业的晋升前景和加薪。有些性格可以左右逢源，有些性格却很难被领导赏识，让我们来看看难以得到升职加薪的性格都有哪些。一、默默...(展开)

对于职场来说，总是存在一些潜规则的，当然，这不是狭义的潜规则，毕竟职场不是娱乐圈。了解工作场所的潜规则，规避不该做的事，这样才能有机会提高工资获得晋升。1.尽量...(展开)

随着各大企业的发展，竞争越来越激烈，一些在职员认为他们有一定的能力，但是企业给他们的工资一般都太低，于是就有了一种想通过跳槽来晋升的愿望，希望跳槽能在一定程度上...(展开)

总的来讲，老板加薪的对象大多数是主管、经理、还有优秀的员工。有付出就有收获，为公司或企业带来高价值，高财富就有高薪。达到加薪标准，做得好的，老板自然会给员工加薪...(展开)

01.简历适度包装俗话说：“金三银四”，三四月份是白领找工作的季节，也是各大中小企业招聘的旺季。而在求职过程中，最重要的一些求职技巧还是需要注意的，直接关系到你...(展开)

我问她原因，她说，这个工作虽然看起来体面，但部门经理总是让她处理一些贴发票报销、预定会议室的琐碎工作，很少让她接触部门的核心内容。表妹大学毕业后，顺利进入一家大...(展开)

有的人三年表现平平，越是如此别人越是欺你三分，踩着你往上走，结果越走越不顺利。工作三年是一个分水岭，有些人三年就能锋芒毕露，在别人眼里是潜力股，自然敬你三分，结...(展开)

对于职场的职场加薪，总是让很多职场员工非常纠结，不要求加薪，感觉自己的付出和薪资不成比例，要求加薪，又担心上司不给自己加薪，会让自己非常没面子甚至无法再继续做这...(展开)

　但是大多数人在工作场所都是非常拖拉的，总是喜欢今天的事明天做，很难按时完成工作，那么我们怎样才能提高执行力呢?本文将会介绍3种方法。　　1.对明天的依赖说再见...(展开)

　如何做好工作，可以体现自己的价值?领导为你安排了额外的工作怎么办?工作越多，你就会越优秀吗?我们在这里讨论三点看法。　　1.做好本职工作的员工会被老板依赖　　...(展开)

　职场就像战场，任何时候都不能放松警惕。即使你把盔甲放在酒桌上，你也很可能会被射杀。　以下饭局技巧请注意，做好了让您快速的升职加薪！　　一、职场聚餐主动给别人倒...(展开)

　1、列出加薪理由　　试问自己为什么值得加薪？由于在目前的经济情况下，公司不可能再浪费金钱，因此，假若你向上司提出加薪要求时，他也许要你写下自上次加薪后，你曾有...(展开)

有朋友在微博上问我为什么自己在一家公司待了一年半了，工资还不见涨，我了解了他的工作工作状态后，有了这样的思考。我们常常认为，在一个组织里头呆得越久就越资深，这也...(展开)

阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。 　　　　我和阿智一起进公司，几百个应聘者中挑了20个，而...(展开)

员工加薪申请理由 加薪一定是好事吗？听到“加薪”、你一定会兴奋不已！这意味着工作被肯定、职业生涯的前进、生活质量的提高、当你沉浸在喜悦之中时、你有没有想过、加薪...(展开)

　我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清...(展开)

　加薪在职场既是热门话题，也是禁忌话题。很多职场新人或者老手都不敢轻易提起。提得好，提得不好就吃亏。简而言之，你不提你的抑郁症，只是担心这个担心那个。　　在工作...(展开)

在职场上，当你和老板打交道时，你必须遵守这些潜规则。懂得遵守这些职场潜规则，老板对你就会越来越信任，一、要懂得直切痛点。老板想知道的是基层的实际情况。在这一点上...(展开)

在工作场所，如果你想被领导迅速提升和重用，你必须遵守以这些潜规则。如果只会默默无闻，你会发现到头来升职加薪的机会就属于别人了。一、与领导的关系要牢固，不要让自己...(展开)

在职场上，有些人表现一般，但能与时俱进，这些人往往很快就得到了升职加薪。有些人勤奋、认真、也不爱抱怨，但是他们却没有得到提升，这是为什么呢?领导者又想要提拔什么...(展开)

在职场上，很多人都难以理解，明明自己在职场上的表现已经达到了比较好的水平，每天也都在努力的工作，为什么老板不愿意给自己升职加薪呢?事实上，如果你想获得升职加薪，...(展开)

在工作场所，老板决定你的未来，同事决定你的心情。在职场上，许多人非常害怕他们飞老板，因为他们不知道如何与老板打交道，害怕说错话和做错事。事实上，领导也是一个人。...(展开)

在职场上，升职加薪是每个人都希望的，那么那些性格看起来很软弱的人能得到升职加薪吗?在我看来，软弱并不意味着无能。这样的人仍然有机会得到升职加薪。外表弱，内心强。...(展开)

　我相信，职场中的每一个员工都希望与老板或领导建立良好的关系，获得他们的信任和重用，成为他们的知己。因为只有你被领导重用了，你才能先得到好的资源，当然你也可以有...(展开)