快好知 kuaihz订阅看过栏目

 

分类就是按照事物的性质、特点、用途等作为区分的标准,将符合同一标准的事物聚类,不同的则分开的一种认识事物的方法。

分类法是指将类或组按照相互间的关系,组成系统化的结构,并体现为许多类目按照一定的原则和关系组织起来的体系表,作为分类工作的依据和工具。分类法有交叉分类法树状分类法等等·

简介

分类就是按照事物的性质、特点、用途等作为区分的标准,将符合同一标准的事物聚类,不同的则分开的一种认识事物的方法。

分类法是指将类或组按照相互间的关系,组成系统化的结构,并体现为许多类目按照一定的原则和关系组织起来的体系表,作为分类工作的依据和工具。分类法有交叉分类法,树状分类法等等.

就是在产品品种、规格繁多,但可以按照一定标准分类的情况下,为了简化计算工作而采用的一种成本计算方法。 其特点是:按照产品的类别归集生产费用,计算该类产品成本;类内不同品种(或规格)产品的成本按照一定的方法分配确定。

分类法是依据岗位职责、技能、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价方法。

如果岗位职责、技能、工作条件等岗位要素相同或类似,那么这些岗位就被划为同一类岗位,称为某某岗位族。例如,招聘主管、培训主管、薪酬主管等岗位,由于岗位职责相同,都从事人力资源管理,所以这些岗位都被列入人力资源管理族中。具有相同或相近工作难度的岗位,尽管不在同一岗位族内,但是薪酬相同,这些岗位具有相同的薪酬等级。例如,在某些企业中,具有工程师资格的员工,虽然不是部门经理,但是却与经理的薪酬等级相同。

实例

1. 中国图书馆分类法》(原称《中国图书馆图书分类法》)是我国建国后编制出版的一部具有代表性的大型综合性分类法,是当今国内图书馆使用最广泛的分类法体系,简称《中图法》。《中图法》初版于1975年,1999年出版了第四版。修订后的《中图法》第四版增加了类分资料的类目,并与类分图书的类目以“+”标识进行了区分,因此正式改名为《中国图书馆分类法》,简称不变。《中图法》第四版全面补充新主题、扩充类目体系,使分类法跟上科学技术发展的步伐。同时规范类目,完善参照系统、注释系统,调整类目体系,增修复分表,明显加强类目的扩容性和分类的准确性。

2. 杜威十进分类法》受美国圣路易斯市图书馆哈利斯分类法的影响,根据17世纪英国哲学家培根关于知识分类的思想 ,将人类知识 分为记忆(历史)、想象(文艺)和理性(哲学、即科学)三大部分,并将其倒置排列,展开为10个大类(下列类名引自DC第20版)

分类法的基本步骤

分类法是岗位分析的方法之一。是在岗位分析的基础上,对组织中全部或规定范围内岗位进行多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。其基本步骤是:

1、按照经营过程中各类岗位的作用和特征,将公司的全部岗位分成几个大的系统。

2、将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5-6档,最多的可分为15-20档。

3、明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。

4、明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求。

5、评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。

投稿
非常不爽,删了吧! 相关词条:其他 按照 事物 交叉分类法 树状分类法 交叉分类法 树状分类法 成本计算 生产费用 岗位职责 岗位评价 岗位 薪酬 薪酬等级 部门经理 复分表 哈利斯 岗位分析