古荡街道隶属浙江省杭州市西湖区，位于浙江省杭州市西湖区北部，2005年末，该街道面积4.55平方千米，人口5.21万人。

历史沿革

1949年置古荡乡，属西湖区。1955年花园亭乡并入。1958年改古荡公社，1984年改乡，1986年改镇。1996年，面积12平方千米，人口3.1万人，辖益乐、古荡镇、庆丰、花园、黄龙洞、武林、宋江、保亭、古荡9个行政村和古荡镇、益乐、古荡新村第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八、第九、第十、第十一13个居委会。

1999年，撤销古荡新村第二、古荡新村第三、古荡新村第四、古荡新村第五、古荡新村第六、古荡新村第七、古荡新村第九7个居民区，撤销武林、宋江、保亭、庆丰、黄龙洞、古荡、花园7个行政村，新建古荡新村第三、古荡新村第五、古荡新村第六、古荡湾、财神殿、黄龙、保亭、宋江8个居民区。

2000年新建莲花新村居民区。2001年撤销古荡新村第一、古荡新村第三、古荡新村第五、古荡新村第六、古荡新村第八、古荡新村第十、古荡新村第十一、古荡、财神殿、黄龙、保亭、宋江、古荡湾13个居民区，新建古荡东区、古荡南区、古荡北区、莲花、文华、古墩、益乐7个社区。2002年新建嘉绿苑社区，撤销益乐村、古荡镇2个行政村。

2002年4月30日，正式撤销古荡镇，设立古荡街道，面积4.6平方千米，辖9个社区、9个股份制经济合作社，人口3.3万人。2005年末，面积4.55平方千米，人口5.21（一说5.31）万人，办事处驻文三西路2号，辖莲花、文华、古墩、益乐、华星、古荡东区、古荡南区、古荡北区8个社区和益乐、莲花新村、第七医院3个居民区。

【邮编】310013【2011年代码及城乡分类】330106007:～001 111古荡东区社区 ～002 111古荡南区社区 ～003 111古荡北区社区 ～004 111莲花社区 ～005 111文华社区 ～006 111古墩社区 ～007 111益乐社区 ～009 111嘉绿苑社区 ～010 111嘉荷社区 ～011 111华星社区

街道简介

古荡街道，位于浙江省杭州市西湖区境内。古荡历史悠久。相传古人登山远眺，见老和山下河渠纵横，鱼塘密布，荡连荡，塘套塘，模样像“古”字，就称这里为古荡，年岁一久，就成了地名。南宋时，西溪辇道始起于 古荡，为皇帝驾车余杭洞霄宫的专用道路。过去，此处每到芦花开时，弥望如雪。冬日梅花含笑，又有“西溪探梅”之胜景。

三三工程

2009年，挑战前所未有，机遇千载难逢，古荡街道将按照区委全会精神，进一步总结经验，明确目标，围绕“保增长、调结构、重民生、抓稳定、强党建”这一总体要求，以学习实践科学发展观为统领，全力打造“最品质街区”，重点推进 “三三”工程。

三大产业

即高新技术、文化创意、商业服务这三大骨干产业，构筑以高新技术产业为龙头、文化创意产业为先驱、商贸服务产业为支撑的“三位一体”产业格局。具体体现在“五个抓”，即抓园区、抓楼宇、抓招商、抓税源、抓服务。抓园区，以浙大科技园、杭州数字娱乐园、古荡科技园为重点，优化园区现有企业，促进园区整体产业升级换代；抓楼宇，抓好17万平方米楼宇的招商、24万平方米楼宇的管理、2万平方米楼宇的更新、25万平方米楼宇的建设、6万平方米楼宇的规划，大力推进总部楼宇经济；抓招商，以大项目带动招大商、调整结构招新商、整合资源招强商的形式，全面提升招商引资质量；抓税源，大力调整经济结构，积极转变增长方式，优化税源结构，壮大常规税源，完善街、社两级协税护税体制；抓服务，着力营造亲商氛围，以情留商。

三大更新

围绕创建杭州市生态街道的目标，进一步加大基础设施建设和环境整治力度，提高城市管理水平，重点抓好浙大科技园强园扩园等拆迁改造工程、“三沿五区”坟墓治理等环境整治工程以及道路分类保洁管理等洁美序化工程。

三大保障

深化民生保障，坚持民生优先，进一步关注民生、改善民生，做实行政性服务，做细福利性服务，做优社会性服务；强化稳定保障，深化平安街道、法制古荡创建工作，强化法制教育，重视信访工作，为辖区经济、社会发展提供和谐稳定的环境；优化人文保障，进一步加强党的建设，创新活动载体，推进社区党建工作，加强文化建设，进一步弘扬、提升“古荡精神”，努力营造良好的人文环境。

基础工作

古荡自1986年起撤乡建镇，2002年4月撤镇建街，下辖8个社区、9个股份经济合作社，2006年1月，实行村社属地化管理，划出了7个股份经济合作社、93万平米的楼宇。随着城市化推进，古荡已逐步成为城市核心区块，先后被授予“中国乡镇之星”、省“百强乡镇”等称号，并一直是市里的重点工业街道。辖区常住人口4万，包括暂住人口达8万，总面积4.64平方公里。现有城市社区10个，股份经济合作社2个，直属党组织30个，其中社区党委10个，股份经济合作社党委2个，直属非公企业党组织15个，机关事业单位党总支1个，机关事业退休支部1个，辖区离休老干部支部1个。二级支部90个，在册党员近2000名，党员志愿者队伍34支696人。

近年来街道以“激情创新业、实干开新局、争先创一流”为宗旨，以打造“活力街道、魅力古荡”为引领，紧紧围绕“打造三大区块、构建三大特色、推进三个提升、实现三大跨越”的“四三”发展目标，结合街道中心工作、重点建设及实事项目扎实开展党建工作，不断推动党建水平提升，促进各项事业持续、科学、快速发展。街道先后荣获省级示范性侨联组织；杭州市联百乡、结千村、帮万户先进基层党组织；杭州市双拥工作先进集体；西湖区基层党建工作示范点；区远教五好学用示范点等荣誉称号。

以“温情九送”为平台，打造社区“服务强、党建强”品牌。深入开展“五想五同，践行五个一，实现零距离服务十个到家”的“3510”党员关爱服务活动，发挥党员在推进“温情九送”服务品牌建设中的引领示范作用。同时以“三全十服务”、网格化管理、社区一站式服务、党员志愿者服务为抓手，以“金夕康乐苑”、“人间四月天”、“阳光港口”、“心语小法庭”等为载体，组织社区党组织广泛为居民群众提供“助老、扶残、帮困”为核心的“惠民温情九送”服务，进一步深化网格化管理和社工绩效考核工作，增强特需服务力度、完善长效服务制度、整合辖区服务资源、健全工作服务流程，细分需求服务层次，打响服务温情牌，营造共建共创共享的和谐社区新氛围。

以“区域性党委”为龙头，打造非公企业“发展强、党建强”品牌。探索构建区域化党建新格局，进一步健全莲花商务圈、数字娱乐园2个区域性党组织建设。以“一深化、两提升、三覆盖、四巩固”为推进区域性党建工作，围绕“凝聚党员和企业的温馨港湾、‘两新’党组织的孵化阵地、企业流动党员的精神家园、楼宇招商服务的资源平台、党建文化培育的展示窗口”五大基本定位，深入开展党建双品牌示范点创建活动。推进楼宇企业数字信息化服务管理，建立动态数据库，畅通服务、沟通、反馈渠道，提升服务企业管理水平。开展“唤醒党员意识”活动，以“企业党建沙龙、两新党组织俱乐部、企业青年社团”三项工作载体，实现党群和谐共创、区域开放共建、服务资源共享。

以“作风建设”为抓手，打造机关事业单位“效能强、党建强”品牌。以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”五型机关为目标，深化“三亮促三新”创先争优活动，抓实推进“讲党性、重品行、作表率”及“深化作风建设年”各项活动，通过“阳光服务大家谈”、“魅力古荡大讲堂”、“十大品牌影响力”评选、公述民评、效能标兵评比等活动，进一步增强党员干部的责任意识和宗旨观念，大力倡导“四不让”工作作风，强化工作执行力建设，完善长效效能监督机制，形成程序规范、流程透明、信息公开、便民高效的办事服务风格和务实创新的工作理念。