b站创作激励计划是鼓励作者发布视频的一种手段，如果up主加入计划，就有机会获得平台的收益，那这个激励计划是怎么算钱的?很多人也好奇，那我们就花点时间来聊聊创作激...(展开)

前阵子，一条老板让员工搞副业，要求涨粉 10 万的新闻上了热搜。。。网友们对此讨论的挺多，有人说这老板空手套白狼，赢麻了。有人表示到了下班时间准时下班不是应该的...(展开)

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在创业公司里，用股权期权来吸引和激励员工已经是业内常识。然而，很多企业实施股权激励计划之后却发现，“理想并未照进现实”——不仅效果不佳，甚至得不偿失，做了还不如...(展开)

股权激励是企业常用的激励员工的方法，为了激起员工的斗志，为了留住核心的人才而推行的一种长期激励机制。但是并不是所有的企业都要采用股权激励，因为只有符合股权激励的...(展开)

企业作为人才的聚集体，高水平的人力资本是企业核心竞争力的体现。对于企业家来说，可行有效的激励机制设计能够将人资资本与企业有机的结合在一起，使人才竭力为企业奉献，...(展开)

股权激励的目的到底是什么？一看到这个问题，很多人都会说，我们实施股权激励的目的就是为了企业的长期可持续的发展。但是在谈到激励的对象、激励方式等具体问题的时候，我...(展开)

股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前常用的激励员工的方法之一。一、 为什么要实行股权激励？一个企业，即使是上市公...(展开)

股权激励是企业在发展的过程中的一种激励制度，很多企业在发展中都会做好这份工作，但是对于很多初创企业来说，对于这方面还是不够重视，忽略了股权激励，是很不好的现象。...(展开)

股权激励作为一种企业长期发展的激励机制有着不可或缺性，七主要的目的就是能够起到激励作用，让员工与企业成为一家人。下面我们一起来了解一下股权激励方式及其优缺点。一...(展开)

股权激励能够让员工和管理层对于公司长期的发展有一种主人翁的意识，能够促进企业更好地发展。不同公司有不同的股权激励方案，然而万变不离其宗，股权激励的方案设计应该依...(展开)

股权激励在激发职工活力方面有着重要的作用，但是股权激励也需要讲究方法。本文介绍了三个股权激励的案例，其中就存在股权激励并没有达到想要的效果问题。看完这些案例，希...(展开)

股权激励对于激发员工的积极性有着重要的作用，能够让优秀员工和管理层与公司的总体目标保持一致。对于上市公司和非上市公司，股权激励的具体方式可能有所不同。本文针对这...(展开)

公司想要谋求发展自然是离不开人，而往往很多创业公司却总是留不住“人才”，尽管给出的薪资很高了，但是还是有人被挖走。这就证明你的企业的股权激励不是很合理，所以在企...(展开)

 一、期权池的分配原则正如上文所讲，股权激励制度是为了更好的“捆绑”核心员工以促进公司的发展，因此期权池的主要激励对象应当是公司的核心员工、重要人才。...(展开)

随着股权激励制度的兴起，不少上市公司开始实施员工股权激励，以股权的形式奖励优秀的员工。除此之外，股权激励的目的还有哪些？接下来我们说一说股权激励的4种好处！1、...(展开)

什么是股权激励？股权激励就是把一部分的股份作为奖励分配给他人，那么员工的股权激励也就是把股份分配给员工。这种做法的好处就是可以让员工具有主人翁的意识，从而与企业...(展开)

股权激励是把双刃剑，合理设置能提升员工的士气与绩效，盲目分配则会为公司埋下无穷后患。｜ESOP分给谁？分多少？怎么设定行权价格？关于股权激励，最常被问到的问题是...(展开)

世界首富比尔 · 盖茨说过：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。大成功靠团队，小成功靠个人。足以说明了人才对企业发展的重要性，但应该如何...(展开)

股权和期权的区别股权是指股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。而期权是指公司授予某些人(一般为公司高管、核心员工等，以下称为“激...(展开)