国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见国发[2015]23号 2015-04-27各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构：就业事关经济发...(展开)

国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见国发[2015]23号 2015-04-27各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构：就业事关经济发...(展开)

　一、找什么样的合伙人？　　对于什么样的人，适合做合伙人，七八点建议考虑4个因素：一是互相信任，二是能力互补，三是全职出力，四是必须出钱。　　1、互相信任　　你...(展开)

在创业公司里，用股权期权来吸引和激励员工已经是业内常识。然而，很多企业实施股权激励计划之后却发现，“理想并未照进现实”——不仅效果不佳，甚至得不偿失，做了还不如...(展开)

公司在经营的过程中，由于多种因素的影响，股权转让时有发生。而公司的性质不一样，股权转让的流程也有所区别，今天我们就带大家来看一下，公司股权转让的流程是什么？一、...(展开)

股权激励是企业常用的激励员工的方法，为了激起员工的斗志，为了留住核心的人才而推行的一种长期激励机制。但是并不是所有的企业都要采用股权激励，因为只有符合股权激励的...(展开)

企业作为人才的聚集体，高水平的人力资本是企业核心竞争力的体现。对于企业家来说，可行有效的激励机制设计能够将人资资本与企业有机的结合在一起，使人才竭力为企业奉献，...(展开)

股权激励的目的到底是什么？一看到这个问题，很多人都会说，我们实施股权激励的目的就是为了企业的长期可持续的发展。但是在谈到激励的对象、激励方式等具体问题的时候，我...(展开)

据统计，仅2019年的离婚率达到了43%，离婚率逐年上涨，所以不少人会配到夫妻离婚公司股权分配的问题。所以，对这些知识都要有所了解，以备不时之需。那么，夫妻离婚...(展开)

合伙人是指与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人或者是与别人共同从事于任何活动的人。创业合伙人股权分配的常见问题如下：1、合伙人互补创业的合...(展开)

股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前常用的激励员工的方法之一。一、 为什么要实行股权激励？一个企业，即使是上市公...(展开)

是这样走过来的。所以说，新手开公司可以多吸取一些这些教训，让自己的坑变得少一点，创业也就更简单一些。那么，新手开公司应该避开哪些坑？让公司成功进入正轨需要注意几...(展开)

对于初创公司来说，融资能够成功是值得高兴的事情，最起码短期内不用担心资金断裂，会对公司的项目有好的推进。但是很多公司在初创业的时候都会承诺初创员工，会给到他们相...(展开)

股权激励是企业在发展的过程中的一种激励制度，很多企业在发展中都会做好这份工作，但是对于很多初创企业来说，对于这方面还是不够重视，忽略了股权激励，是很不好的现象。...(展开)

股权激励作为一种企业长期发展的激励机制有着不可或缺性，七主要的目的就是能够起到激励作用，让员工与企业成为一家人。下面我们一起来了解一下股权激励方式及其优缺点。一...(展开)

股权激励能够让员工和管理层对于公司长期的发展有一种主人翁的意识，能够促进企业更好地发展。不同公司有不同的股权激励方案，然而万变不离其宗，股权激励的方案设计应该依...(展开)

股权激励在激发职工活力方面有着重要的作用，但是股权激励也需要讲究方法。本文介绍了三个股权激励的案例，其中就存在股权激励并没有达到想要的效果问题。看完这些案例，希...(展开)

股权激励对于激发员工的积极性有着重要的作用，能够让优秀员工和管理层与公司的总体目标保持一致。对于上市公司和非上市公司，股权激励的具体方式可能有所不同。本文针对这...(展开)

公司想要谋求发展自然是离不开人，而往往很多创业公司却总是留不住“人才”，尽管给出的薪资很高了，但是还是有人被挖走。这就证明你的企业的股权激励不是很合理，所以在企...(展开)

创业合伙，股权的分配是极为重要的，直接会影响到公司发展。三个人开公司股权分配是极其常见的，但是很多创业新手却对股权分配不太懂，就不管那么多了，其实，这种做法是错...(展开)

　股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。　　1、股权转让形式有哪些?　　有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一...(展开)

为什么要设计股权架构？1，明晰合伙人的权，责，利2，有助于创业公司的稳定3，影响公司的控制权4，方便快速的融资5，进入资本市场的必要条件股权结构标准最差的股权架...(展开)

 一、期权池的分配原则正如上文所讲，股权激励制度是为了更好的“捆绑”核心员工以促进公司的发展，因此期权池的主要激励对象应当是公司的核心员工、重要人才。...(展开)

一、创业公司为何要做好股权架构股权架构设计的目的主要有以下四个：明晰股东的权责利、确保控制权的稳定、保证公司的顺利融资、企业IPO必要条件。对于初创企业而言，公...(展开)

随着股权激励制度的兴起，不少上市公司开始实施员工股权激励，以股权的形式奖励优秀的员工。除此之外，股权激励的目的还有哪些？接下来我们说一说股权激励的4种好处！1、...(展开)