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成功

 人才人才,先看人品,再谈才干!

团队之间的竞争,拼的是人才实力,团队内部的业绩竞争,拼的仍是人才实力。所以,作为管理者,最核心的工作,就是发现人才任用人才,即大家常说的识人用人。如何识人,怎么...(展开)