面试犯了这些错，可以补救！“面试时有些错一定不能犯!”这一话题引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候，总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活...(展开)

所以，一定要慎重的选择你的第一份工作，不要轻易的辞职，否则只会在浪费时间的同时浪费积累工作经验的机会。为了求职面试，一些平时不化妆的女大学生也开始专门学习化妆，...(展开)

即使被拒绝的话也没有关系，你可以厚着脸皮侧面的打听一下拒绝的原因，通过找不足的方式来不断的武装自己，提高自己的竞争力。在投递简历或是面试后没有回复的时候，你也需...(展开)

职场专家建议，在求职前一定要做好充分准备，不但要充分了解自己，确定求职方向，而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣的行业或者企业的薪资...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该...(展开)

利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题： 　　Uber这19个面试问题简直让人疯狂 　　0社区营销经理求职者...(展开)

　58同城超职季的举办，为求职者能带来便捷趣味地找工作，拥有更多的职业选择，而招聘企业收到了大量简历，能更好地选拔人才、助力业务发展。58同城资源、技术、品牌优...(展开)

　什么是职业道德?职业道德行为是指员工在一定的职业道德知识、情感、意志和信仰的控制下所采取的有意识的活动。根据职业道德的要求有意识、有目的地训练和培养这种活动，...(展开)

如何通过面试识别好公司？一、看不清——“只缘身在此山中”面试是企业招聘的重要环节，企业方和求职者通过面试都在向彼此传达自己最好的一面，以此来证明自己的实力吸引对...(展开)

终于等来面试，但要注意这四个信号！信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮...(展开)

想要面试成功，这几个误区一定不能有！对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有六点面...(展开)

该拿的年终奖也拿了，该投的简历也都撒出去了，跳槽吧！金三银十的招聘季已经到了。黄金三月，求职者开始发力寻找新的工作机会，更好的发展空间和薪酬待遇，自然是绝大部分...(展开)

同时，有经验的面试官能通过应聘者的眼神、表情、肢体语言等来判断其自我介绍与简历中有多少水分。　　人力资源的概念引入中国时间不长，加上国内外本身国情和政策的不同，...(展开)

“作为一名员工，我要如何超越您的期待。根据近期就“最让人反感的面试题”为主题进行的调查结果显示，网友们最反感在面试时被问到自己的缺点，其次就是自我介绍，而离职原...(展开)

网络招聘求职全攻略传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不...(展开)