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团队互动的小游戏有哪些

团队互动的小游戏有哪些

小游戏的作用就是活跃气氛的,增加团队之间的互动,大家知道团队互动的小游戏有哪些吗?下面由小编为大家搜集的团队互动的小游戏,希望对大家有用!

团队游戏赌筹码

一、目的:体会谈判的本质,学习如何在谈判中建立信赖关系。

二、时间:30-40分钟

三、道具:每人一只装有7个筹码的信封,筹码共5种颜色,分别为黄、红、蓝、绿、白,每人20元人民币(学员准备)。

四、步骤:

1、培训师宣布“这是一个真正的谈判,而不仅仅是一个游戏”。它需要每个参与者投资真实的20元钱,其中10元由培训师统一收集后存在“银行”里——一个纸盒子。

2、培训师将装筹码的信封与剩下的10元钱发回给每一参与者。这是他们在整个游戏中所能使用的全部资源。任何人不可以再使用别的钱或其他资源。

3、你利用你的资源与别人进行谈判谈判过程中,你可以用钱买其他人的筹码,也可以用自己的筹码交换他人的筹码

4、整个游戏分成5段,每段为一谈判单元,每段时间为2分钟,段与段间隔1分钟。

5、在每一段中,你可以每次和一位其他的参与者谈判以达到你的目标。每次谈判的目标由你自己决定。在每段2分钟的谈判过程中,你都必须和另外一位参与者单独在一起谈判,对方是你的谈判对手。你们两人必须在一起,即使你们觉得最终协议无法达成,无事可做,也不许更换对手。

6、在每场间隔的1分钟期间,不允许交谈。在这个阶段,每个参与者应分析情况,分析各类颜色筹码的供求,设想你的目标及达到目标的策略,下段时间的谈判人选等。

7、整个活动(5轮谈判)结束之后,培训师向获得20分或以上的参与者每分奖励1元。得分不到20分的参与者,什么都不得——但他们可以保留自己手中的现金。得到30分以上的参与者(包括银行剩下的现金)将加入“谈判能手高级俱乐部”。

8、计分系统:

每个筹码算1分,每1元钱算1分

可得到20分以上的办法:

8个任何同一种颜色的筹码——20分

9个任何同一种颜色的筹码——25分

10个任何同一种颜色的筹码——30分

10个任何两种颜色的筹码,且每种颜色为5个——20分

12个任何两种颜色的筹码,且每种颜色为6个——30分

五、分享:

1、你得到了多少分,赔钱了还是赚钱了?你是怎样得到这个成绩的?

2、你觉得促使谈判成功的最主要的因素是什么?

3、你一开始确定的目标是怎样的?在谈判过程中这个目标有变化吗?

团队游戏心态测试

一、目的:每日更新你的态度,保护你最宝贵的财产。

二、时间:10分钟

三、道具:每人一张“态度调节标准”

四、步骤:

1、培训师讲述:积极态度是一种思维方式的外在表现,这种思维方式考虑积极的事情。它是一种心态,这种心态偏向于创造性活动而不是枯燥乏味,偏向于欢乐而不是悲伤,偏向于希望而不是绝望。积极态度只有通过有意识的努力,才能够得以维持。如果一个人的精神状态被某事推向了消极的方向,积极的人知道,为了复原,必须进行调整!

2、每人一张“态度调节标准”,请测试心态。

3、得分为90或以上,表明你的态度很“和谐”,不需要调整;得分在70至90之间,表明小调整会对你有帮助;得分在50至70之间,表明需要大调整;如果你给自己的打分在50分以下,就需要进行彻底的大修理。

五、分享:

1、对心态进行何种程度的修理或调整,对我们的`价值是什么?

2、怎样才能阻止他人偷走自己的积极态度?

发放材料:

态度调节标准

请给你当前的态度打分。读完每句后在你认为自己应得的分数上画圈。如果你选10,表明你认为自己的态度在该领域已是最好的;如果你选1,表明你认为自己的态度在该领域是最糟的。请诚实一些。

1、如果让我猜,我觉得老板现在会给我的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

2、同样让我猜,我觉得同事和家人会给我的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

3、现实地,我会给自己的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

4、在与他人相处时,我认为自己的效率可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

5、我当前的创造力水平为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

6、如果仪表可以测量我的幽默感,我相信读数会接近于: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

7、我最近的性情——我对他人表现出的耐心和敏感——可打分:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

8、当谈到不让小事情干扰自己,我可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

9、根据近来得到的赞扬的多少,我可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

10、我给最近几星期来自己对工作和生活的热情打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

总分:

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