快好知 kuaihz订阅观点

 

与女上司共事当心4陷阱

    过去,如果一个丈夫在家里被老婆管着,别人就会笑话。但现在的公司,女主管无处不在,女上司领导男下属,正在改变组织的性别结构。作为新组织结构中的男下属,究竟应该以什么样的心态跟女上司共处呢?

    案例:近来,张大勇(化名)感到很郁闷。

    他的职位是人力资源经理,他的老板是位干练、漂亮的30多岁大龄姑娘。在一些小问题上,老板经常强力坚持。张大勇有时觉得她小题大做,真是“头发长,见识短”。

    有一天下班前,老板请他一起吃饭,席间,老板说她最近与男友相处遇到一件麻烦事,想听听张大勇的高见。张大勇献计献策,听得老板不断点头。张大勇特有成就感。第二天,他去老板的办公室汇报工作时,总觉得心里不对劲儿。看老板的表情,也是怎么看怎么别扭。汇报工作时也吞吞吐吐,与昨晚的高谈阔论没法相比。回到座位,张大勇很后悔刚才的表现,觉得没给老板留下“好印象”。

    其实,张大勇在与自己的女老板共事的时候,已经不知不觉地掉进了“女上男下”的组织结构中暗藏的四个陷阱。

    第一个陷阱:大男子尴尬。

    在男女关系中,男人总是正确的,女人要依附于男人,已经成为很多男人的心理倾向。但是,在“女上男下”的组织关系中,上司总是正确的,下级服从上级,是老板的基本心理倾向。

    第二个陷阱:职业性别尴尬。

    作为男人,被女性批评比被男性批评更有耻辱感。所以,他用阿Q的方式―――称女人“见识短”,为自己挽回一点尊严。

    第三个陷阱:职业感的尴尬。

    离开饭店回到办公室,从资助者变成了服从者,这令张大勇感到“分裂”。

    第四个陷阱:领导风格尴尬。

    女性重情,男性重权。张大勇的老板用女性求助并获得男性帮忙的风格来领导男下属。张大勇不知不觉误入了“英雄救美”的朋友关系。用朋友关系处理工作关系,极易困惑。

    这四个陷阱有一种共性:就是让互相矛盾的角色定位在不同场合变来变去,以至于让当事人发生混淆。作为男下属,要做的就是加强角色转换能力,所谓“在什么山上唱什么歌”,主动变化,才是求得心灵平静的法宝。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:与女上司共事当心4陷阱  共事  共事词条  当心  当心词条  上司  上司词条  陷阱  陷阱词条  
女性

 女性乳房小怎么变大啊 多吃6款丰...

  扁平的胸部让女人的形象分大打折扣。想要提升形象,完美的胸部是必不可少的。可是,天生乳房小可以变大吗?别着急,下面就为您介绍几款丰胸美食和运动,让你在享受美食...(展开)

女性

 孕妇感冒了要去医院吗

  孕妇感冒要去医院吗?应该说可以分为可去和可不去两种情况。  孕妇感冒要去医院的情况  感冒并发烧已经超过了39度,并且不能马上退烧就要马上到医院。因为烧得过...(展开)

女性

 早餐要吃好 女性朋友要挑着吃

 早餐是人们开始一天劳动的必须营养,所以早餐吃什么也是有必要说一说的,特别是女孩子,早餐不能乱吃,有些早餐不仅得不到应有的营养而且还会给身体添加多余的脂肪,来看...(展开)