12月15日消息，东南亚网约车和送餐公司Grab首席执行官Anthony Tan周三在发给员工的备忘录中表示，该公司正在推出削减成本的措施，以应对不确定的宏观经济形势。这些措施包括冻结大部分招聘、冻结高管的加薪以及削减差旅和费用预算。其内容已得到公司发言人的证实。
备忘录显示，Grab将“冻结目前大部分未处于报价阶段的空缺职位申请”。Tan写道，回填和填补关键角色的请求需要获得批准。根据备忘录，公司的某些领导者将没有资格在即将进行的审查中获得加薪，而差旅和费用预算将比上次指导再减少20%。
Tan指出：“做出这些决定是不容易的，但它们将帮助公司变得更健康，以加速实现可持续的、能够盈利的增长。”他还表示，东南亚过去和未来都避免不了会受到价格和利率上涨对业绩增长产生的影响。
据了解，Grab在8个国家的480个城市内运营着业务，其平台上有500多万注册司机和200多万商户。2021年底的时候，该公司的员工总数大约为8800人。自从去年前往美国上市，目前，Grab的市值缩水超过70%，约为116亿美元。
今年9月，Grab表示，并不打算像其他一些竞争对手那样进行大规模裁员，并且正在有选择地进行招聘，同时控制其进军金融服务市场的野心。而在上月第三季度财报发布后的电话会议上，Grab首席财务官Peter Oey表示，该公司计划减少其“地区员工人数”，但并未提供具体数字。
财报显示，Grab第三季度营收为3.82亿美元，同比增长143%，创历史新高；净亏损3.42亿美元，同比收窄65%；摊薄后每股亏损0.08美元，去年同期每股亏损3.66美元。按业务划分，Grab三季度配送业务营收为1.71亿美元，同比增长250%；网约车业务营收1.76亿美元，同比增长101%；金融服务业务营收2000万美元，同比增长44%；企业及其他新业务营收1500万美元，同比增长113%。
同时，Grab还小幅上调了今年的收入预期。Grab预计2022年全年GMV同比将增长22%至25%；全年营收将达到13.2亿美元至13.5亿美元，高于之前预期的12.5亿美元至13亿美元。
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