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赶工忙!上市公司上演花式“抢人大战”

返程车票抢不到?开车上门来接!找不到对象?公司每个月组织一次相亲!工资太低?百万年薪够不够?!

近日,中国证券报记者在浙江、福建、湖南等地调研发现,春节后,各地纷纷上演花式“抢人大战”。只要能招到人,应该公司管的全办好,不属于公司负责范围的,也想尽办法帮着解决。花式招工背后,是订单增多、企业赶工忙。

各地上演花式“招工”

中国证券报记者在浙江省永康市调研时了解到,2月6日至2月12日,永康市人社局陆续派出多个工作组,赴云、贵、川、赣、皖等地,线上线下齐发力,开展跨省人力资源供需对接。每天组织一趟“镇雄—永康”返岗专列,“点对点”包车护送企业员工返永。此外,永康相关部门还向企业发放稳岗补贴,推出直播带岗招聘会等,助力企业复工复产。

湖南长沙经开区也展开了“抢人大战”。长沙经开区人力资源负责人周博文介绍,早在春节前,经开区人力资源资源公共服务中心就带着园区内18家企业到了湘西州的龙山县等地开展“春风行动”,为的就是留住返乡过节的工人。

“年前务工者回乡,我们赶紧去做宣传。大年初六我们又带着公司到各县市去,努力把他们召回来。”周博文说。

长沙经开区相关负责人介绍:“春节假期还没过完,助力返岗复工的号角就已经吹响,近60余家人力资源机构提前开工。”

政企合作、深入各地仅仅是节后花式招工大戏的一面。记者在走访中看到,为保证重点项目、规上企业生产“开门红”,浙江丽水云和县近日出台政策,就包车返岗、来云就业等给予补贴和奖励。杭州余杭区面向四川广元、湖北恩施等地,举办多场新年东西部劳务协作云招聘活动,还针对性地推出了一次性交通补助、优先帮助解决住宿问题等优惠政策。

为了吸引人才,一些公司甚至当起了“红娘”。在富士康成都工厂,除提供试用期工资6000-7000元、转正后工资7000-8000元的高薪外,公司还会每个月举行一次相亲活动,为单身员工提供恋爱机会。

另外,还有不少上市公司开出了百万高薪。人福医药近日就在以百万年薪面向全球招聘新药产品线总经理。“除了百万年薪外,还有销售里程碑激励和股权激励。”人福医药相关负责人说。

为留人打出花式“福利牌”

光招人还不够,上市公司还在留人方面大展拳脚。

中国证券报记者了解到,不少企业为了破解招工难,打起花式“福利牌”:有的从年前就开始“备战”,有的则从细微处暖人心,有的则为员工铺就美好发展前景,以此更好地吸引人才、留住人才

位于厦门的建霖家居董秘许士伟告诉记者,公司正在通过不断加大人文关怀、提升福利待遇等方式,让更多员工选择建霖、留在建霖。目前人员到岗顺利,公司生产也已经恢复到节前正常水平。招聘方面,公司通过内部员工推荐和对外招聘两种方式,发布“以老带新”“新工帮扶”等措施及内部介绍奖励方案。

“需要较高岗位工艺和技术的人才相对稀缺,相比较普工来说招聘难度也更大。” 许士伟表示,对于高技能人才公司建立了围绕全职业生涯周期的人力资源管理体系,从职业高校引进大专生、高职生开展系统培训,推动内部技能人才等级考核认证,持续提高技能人才薪酬待遇等举措,基本保障了公司对于技能人才的需求。

位于宁波的乐歌股份人力资源总监林烨对记者说,目前公司用工情况总体保持稳定,员工流动性低。春节后,伴随新项目的研发和启动,会产生一定的需求用工缺口,包括一线员工及高端研发人才和领军人物,高端人才的招聘难度在于要找到专业对口、文化理念认同、匹配性要求比较高的人才,因此需要加大企业内部培养力度,并持续扩大对外招聘范围来物色合适人才

上市公司订单增多

企业招工各出奇招、不遗余力留人的背后是订单赶工忙。

2月12日,义乌中国小商品城在短暂“待机”休整后,迎来虎年开市首日,7.5万市场经营户喜迎四海宾客。在疫情防控常态化背景下,今年义乌首次采用线上直播方式,同步向全球采购商传递市场开市盛况。

记者在现场看到,市场复市当天,很多商户就迎来“开门红”。一些玩具、饰品、小家电、五金厨卫的商户在线上接到不少订单。此外,义乌电商、物流、工业企业等相关业态也迎来全面复苏。

“一季度接单量同比小幅上涨,主要原因是下游客户普遍缺货,补货量加大,另外,部分欧美客户所在地疫情管控放松,出货顺畅,销售预期看涨。”小商品城董秘许杭对记者表示。

在福建厦门,记者走进金牌厨柜生产车间,各条生产线机器轰鸣,马力全开。在压贴车间,全自动化大型机械臂正在夹起一片片素板基材,进入流水线进行铺纸、压贴,核心制造区内自动压成不同纹路的木板正在开料、封边、打孔。

“这是年前的订单,即将发往贵州、福州等地。”现场生产负责人指着不远处即将运出的产品对记者说。该负责人表示,目前一季度的订单按计划已经排产,随着各种营销活动持续推进,接下来陆续会有更多新订单下到工厂生产。

不少上市公司对一季度的经营情况表示乐观。许士伟告诉记者,公司目前订单情况良好,稳中有升,产能利用率保持在较高水平。随着公司近年制造能力不断提升,产能安排更加灵活且有弹性,届时将帮助公司获取更多订单。

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