过年前的一两个月是跳槽的好时机，可是面试后被告知要年后才发offer，让年前把离职手续办好，这可信吗？必须要提醒的是，在没拿到新公司offer之前，最好不要急着办理离职手续，以防两边落空。那么，对于应聘人员的不信任，HR如何作答呢？
@HR：通常情况下是不会忘记通知已被录取的求职者来入职的，除非有两种可能：一是流程还没走完，需要时间；
二是公司 找到了更合适的人选，你被淘汰了。其实，如果对方公司真的是应聘人员的心之所向，可以在年后致电询问HR，表示自己非常想去这家公司上班。当然，如果真的有公司是;年前面试，年后发offer;，很少会有求职者选择继续等待，多数求职者要么直接打电话给HR要个结果，要么就另谋高就，寻找其他工作。
