面试问什么问题？面试问题大全 面谈时常问到的问题及目的。
1.为什么您会喜欢公司的工作?
(我们公司的知识和准备)
2.在大学里，您最喜欢的课程是什么?课外活动是什么(需要添加测谎仪问题)
(基本个性，性向)
3.您目前的职责是什么?
(表达，组织，思考能力和对未来工作的适应性)
4.您认为最大的力量是什么?
(能力，你吹牛吗?)
5.您如何看待自己的长处和短处?您能给我一些例证吗?
(了解自我，坦诚，反省)
6.为什么要离去以前的工作?
(稳定)
7.您最感兴趣的职位是什么?
(专业目标)
8.您是否经常去观光或户外活动?去过吗?
(性，生机)
9.您情愿接纳经常需要旅行的工作吗?
(工作所需的生机)
10.您认为公司的哪些方面差强人意?(对公司的了解和观察)
11.您能为公司提供什么提议?(自由发挥，留意困难)
12.在您以前的职位上，您最方便的工作是什么?最不称职的工作是什么(工作能力)
13.在上一份工作中，您是否提供任何改进作业或员工士气的提议?(贡献，OPENMIND)
14.您认为最好的主管应当是什么样的人，而您认为最差的主管应当是什么样的人?(您心目中的好主管?)(与过去的主管，定义，观念相处)
15.为什么您认为自己是一个值得的候选人?(表达您的工作能力)
16.在过去的生活或工作中，最喜悦或最沮丧的事情是(如何处理)(个人处理方法)
17.您想成为领导吗?为什么?您认为如何实现?(潜力，方向，目标)
18.您在朋友(双亲，CEO)的心中是什么样的人?或“您如何看待您的同事对您的评价?您如何看待您的老板对您的评价?”(从侧面了解个性，能力等)
19.您处理过的最困难的事情是什么?我处理过的最满意的事情是什么?
20.您喜欢阅读哪本书?(感兴趣，知识)
21。您对我们公司了解多少?(了解，打算)
22.与谁一齐工作会使您不愉快?您将如何处理此类问题?(人际联系，对人的评价)
23.您一般而言在假日做什么?
24。如果我们雇用您，您希望在公司中有什么样的发展?(发挥贡献的潜力)
25.与您申请的其他职位相比之下，您对这家公司的这份工作感觉到如何(他的意念和寻找工作的希望)
26.请简短介绍一下自己?(免费玩)
27.您想得到什么治疗?
28.如果您对我们公司有任何疑点，您需要我详尽说明吗?(您想知道什么?)(工作内容，好处)
29.您原本的老板职衔是什么?他的职责是什么?(由此我们可以见到他们为什么寻找新工作并认定他目前的工作内容)
30.叙述您在上一份工作中雇用的人以及他们逗留了多长时间?工作表现如何?(他雇用和留住卓越英才的能力是什么?他的脾气是什么)
31.您想让别人对您说些什么?(了解别人不认识的方面以及您想要赢得的印象)
32.从这些方面，您可以感觉到您的同事十分希望和欣喜与您一同工作吗?
33.如果您可以重新开始，那么您希望自己成为自己，您的工作可以做出那些不同的改变吗?
34.在过去三年中，您展开了哪些更改?
35.您希望您的职能在五年内发展到什么水准或情形?
36.您如何应对压力?
37.在处理任务和处理人际问题时，您更喜欢什么?为什么?
38.我们从未谈谈过什么样的人材，但是他们都对这项工作产生积极的影响?
