如何处理好同事人际关系？送给大家一些职场箴言:职场中不可深交的五种人
1)浅言深者不得深交。
第一次去公司，可以通过闲谈和同事取得联系，拉近彼此的距离。但是，刚认识你，就把自己的苦衷和不满告诉了你。这样的人乍一看很感动，但他也许同样告诉任何人。你在他心里没什么分量。
2)搬弄是非的说话者不能深交。
一般来说，爱道人是非者，一定是非者。这种人喜欢整天挖空心思去探索别人的隐私，抱怨这个同事不好，那个老板出轨等等。舌头长的人可能会挑衅你和同事之间的交往。当你和同事真的不愉快的时候，他在旁边看着火，看着热闹，拍手。
也可能会劝你和老板吵架。他让你去说老板的坏话，他却加油醋把这些话传到老板的耳朵里，如果老板没有明察，到时候你在公司的日子里很难过。
3)恐怕天下不乱的人不应该深交。
有些人过于活跃，喜欢传播小路新闻，营造紧张的氛围。公司裁员、某人得到上司的认可、这个月的奖金是多少、公司的债务很大等，令人不安。如果有这样的人对你说这些话，请不要相信。当然，不要当头泼冷水。是真的吗?
4)顺便牵羊，占便宜的人不应该深交。
有些人喜欢贪婪便宜，认为顺便牵羊不偷，就拿走公司的财产，比如钉书机、纸、各种文具等小东西，不值得一些钱，但上司决不会放弃强奸。
这种便宜的东西也包括利用公司的时间、资源做私事和差距，公司给的工资太少，不利用公司的资源捞外块，心情不好。这种占小便宜看起来问题并不严重，但是如果公司出现比较严重的事件，老板可能会怀疑这种人头。
5)被上司列入黑名单的人不应该深入交往。
仔细观察的话，可以看出上司把谁当作眼中的钉子，和不擅长的人走得太近的话，可能会有关系，也可能会认为这是炎症的附着力。但是，有什么办法吗?你不担心自己受牵连影响晋升吗?但是，即使你不深交，也不需要落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。新进公司的时候，要友好高雅，积极与人交流。
例如，邀请同事吃午饭和晚饭，找机会告诉我工作上的问题，表达想协助同事工作的善意。
三五同事经常聚集在一起，唱歌，买电影，在派对上玩牌，久而久之，友谊就会加深，从那以后就有可能形成小团体。
如果老板把你当成一个小群体的一员，列入黑名单，你就倒霉了。一般来说，老板总是对小是抱有不信任的态度，对小组的人有很多担心。
首先，老板认为小组中的人公私很难分开。提拔圈内的某个人，与之相对较好的同事哥哥们有可能被放纵，不仅对公司和事业不利，对其他员工也不公平。
有时候，老板担心小组里的人不忠。经常聚集在一起的人气相投，如果上司批评或扣除其中某人的奖金，如果其中某人与其他同事发生矛盾，这些人可能会联合对付上司，影响公司的团结。
此外，即使老板想给其中一个人单独的奖励或红包，这个人也很可能泄露给圈内的朋友。红包可能不是每个人都有，其他同事知道的话一定会觉得上司不公平。
