五一你加班了吗？如果是，那么，下面来看一下你的加班费是怎么算的。
操作方法
01:
五一未为三天假期，4月29日，4月30日是调休，五月一日未为法定假日。4月29日、4月30日，加班费按200%来算。5月1日，加班费按300%来算。
02:
五月一日支付三倍工资。
劳动法规定：凡用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
凡用人单位再在4月29日、4月30日或5月2日安排劳动者加班的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
03:
具体薪资计算为：法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
04:
加班费是劳动者必得的。
