可能很多的管理人员都会比较头痛，有的时候有些员工突然的就提出辞职，其实员工辞职并不都是突然决定的，很多都是经过反复的思考和考量之后，才做出了这样的一个决定，所以作为领导者就应该，敏锐的捕捉员工的一些最近的动态和表现，那么员工在准备辞职之前，会有哪些具体的表现呢？
操作方法
01:
频繁的请假，一般员工如果没有辞职的意向，并不会频繁的请假，但如果有一些员工本来工作比较好，但是突然这段时间总是不断的请假，其实这一类的人很有可能就是在偷偷的去别的公司面试，往往是在给自己找新的公司。
02:
工作不努力，一般来说员工在决定辞职，往往对于自己现在的工作就会变得不努力，甚至马马虎虎，那么在之前比较努力工作的人，突然对于工作特别的消极对待，就说明有了离职的危险信号，一定要密切注意。
03:
经常接一些神秘的电话，一般来说员工在决定离职之前，往往不希望周围的人有所察觉，所以他们在网上投递简历之类的，接面试电话的时候肯定是需要，避开其他人，那么就会显得神神秘秘的，这其实也是一个离职的信号。
04:
简历不断的更新，每一个员工在进入职场，都是有一份自己的简历，如果这名员工突然简历更新，这可以说是最直接的离职表现了，往往简历更新就是在寻找别的工作，所以作为人力资源，一定要关注员工的简历动态。
05:
高调的人变得低调，一些员工在职场中本来是比较高调的，如果一段时间突然变得非常的低调，甚至是周围员工聊天之类的他也会不参加，那么这样的人往往就已经开始寻找下一家，有了离职的准备。
06:
整理公司的东西，一般员工在离职之前，都是需要整理自己手头上的一些工作文件之类的，如果发现一名员工毫无征兆的，总是喜欢整理公司的手头文件之类的很有可能，他就是在为自己离职做准备了。
07:
对公司的决定漠不关心，如果长期在一个公司工作，基本上是对于公司任何的决策都会非常的关心，尤其是关系到自己利益方面的决策，但如果有一些员工突然的对公司出台的一些有损自己利益的政策也是漠不关心，那么这样的人其实就是准备离职。
08:
疏远同事，有一些人本来在工作中是那种特别热情，而且跟周围的同事关系非常的好，但是突然有一段时间就变得慢慢疏远同事，甚至同事邀请出去聚餐或者是出去逛街之类的，也会以各种理由推掉，变得比较孤立，那么这样的人其实也就是在准备辞职了。
