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“高傲型人格”的人,为什么不容易取得现实的成功?

文:七芊

我今天就来说说一些“高傲型人格”的人,为什么不容易取得现实的成功,很容易进入中年后就进入更为严峻的职业怪圈:感觉自己很牛逼,但实际上就是找不到在社会中的生态位。

现实生活中有很多人属于“高傲型人格”,常见有骨子里认为自己很牛,别人都看不上,实际上在自卑和骄傲中来回切换,纵观他们的人生,他们多数都是学历一般靠努力逆袭名校,或者小公司出身靠努力逆袭大企业,小城市逆袭大城市等等,他们一定是原来的条件并不满意,让他们自卑,由自卑生出了拼搏的勇气,由勇气产生了一些逆袭之后,不断陷入“我很牛逼”和“害怕被挖坟”的自卑和自信的交替之中。

这样的人做事情中最大的问题就是做任何事情心理负担太重了,这种性格在男生身上分外致命。

1. 心理负担很重的表现1:因为他们对外界非常不信任,需要浪费很多时间去佐证信任问题,所以他们会错过大把做一件事的黄金的时机。

社会实战学习和书本学习是两个思维体系的学习,社会学系讲究的就是一个人先干,针对“干”所积累下的数据,反馈,不断迭代调整,直到把认知调整到无限接近于客观事实。而这类人,他们在干上就很不果决,他们总是希望先去佐证这件事值不值得干,怎么干完美。往往的结果就是,搜集了大量的信息,让他们失去主见,然后对外界越来越不信任,最终进入到自闭式的苦恼中,而始终没有开始。

过于保守,对外界很不信任这件事,会让这类人始终依靠所谓“自学”,而“自学”这件事在学校里好用,在社会里尤其是人向上发展的过程中很容易受到自己的眼界限制,还没等学到解决问题的方法,自己内心已经崩溃了。

2. 心理负担很重的变现2:他们有层层的道德枷锁和鄙视链,他们会认为什么样的配做什么样的事情,他们对于做一件事的条件有很大的要求,常常陷入自己想做一件事而不配的痛苦中。

如果一个人认为ta一定要先有好学历才能进入好公司,那多半这个人很难进入顶尖的公司,如果一个人认为ta一定要有好光环,好履历,好靠山才能开始创业,那ta多半也无法创业。因为他们的目光总是在不重要的“配不配”这件事情上,而没有关注做一件事的本质核心,能进顶尖企业要关注企业真实的需求,创业要关注市场真实的需求,而这些和他们认为的这些花拳绣腿的条件没啥太大关系。

他们之所以这样,是因为他们活在限制极多的环境中,比如考不上好大学就被嘲笑,进不了顶尖企业就觉得自己没用,看到别人创业有光环,就认为他们是因为有了光环才配创业。他们看待事物非常表面,这样的人最容易口出恶言,最容易自己什么都不是的时候看不起人家已经成功的人。得到的结果就是拒绝接受一切对他们有帮助的信息,做一件事的效率很低。

3. 心理负担很重的表现3 :他们多数不会倾听,遇到批评会第一时间保护自己,要不然反击回去,要不然就拒绝再次尝试,回到原始的自闭状态。

过度的自我保护,会让人陷入到又想解决问题又想一个人呆着的矛盾中,久而久之就会产生抑郁情绪。越来越抗拒他人对自己的批评和建议,慢慢丧失一个能力,就是获取外界有利信息的能力。

他们无法倾听,他们会在第一时间保护自己,会丧失理智,然后陷入自责和自闭。这样的反复循环,就会让人一直巩固自己无效的思维模式,一直按照这个思维模式做事,所以高傲的人一旦进入牛角尖,没个三五年的时间就走不出来的。他们会不断给自己洗脑,我这样是对的是对的,然后一直在这条路上走圈。

统统这些负担,只需要调节一件事:说谦虚的话。

当你有这么沉重的心理负担的时候,所有的方法都是无济于事的,从源头处改变的就是你谦虚的状态,说谦虚的话本质就是就是学会关注他人的优点,对他人表达赞美,当你不断去发现他人,同情他人,表达对他人的赞美的时候,你会发现自己已经莫名其妙的谦虚了。你可以很容易的相信他人,很容易放下层层条件枷锁,很容易倾听他人真实的想法。

而这会让他们最大程度放下心理负担。

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