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工作生活,要不拘小节还是关注细节?

疫情政策改变着职场。

政策面放开后,职场人经历一波免疫力考验,猝不及防的阳已成常态,这几天很多人说开车上班路上一路畅通,快接近封城期的路况了,据说地铁也空荡荡。但这也说明职场人在这一波冲击下不好过。

上周我们有位分公司经理对我说,现在疫情影响员工出勤,影响客户正常面试,影响候选人入职,总之,很多影响,还有一个影响——他很担心疫情过后,员工关系反而不行了。

疫情期间,出现了太多事,考验人啊。放开后人人要面临考验,后疫情时代的职场也出现很多微妙的变化。

好几个公司HR和我反映这样的场景:

A同事,同住的有人阳了,自己测着没事,上班啊。

B同事就很恐惧: 你家有阳了,还来上班,不是要传染给我。

A同事也莫名啊,不上班我的工作怎么办,候选人、客户一堆事等着我。何况我又没阳,可是国家都说新冠不能不上班了,没有理由让人不来啊…

B同事: 我身体不好,家里又有老有小,万一自己把病毒带回家,这可怎么办,你负责?

A同事: 我的工作耽误了你负责?业绩你负责?何况了,我再说一遍,我又没阳,你就是阳了,也不一定是我传染的啊。

... ...

于是职场上分A一类,B一类,人都不少,且里面都有不同的看法。

让Leader和HR裁决,两边各有道理啊,只能两边劝,一来二去,不仅此事不欢而散,于是A,B从此都对对方那个啥。

经理感慨,有些员工太脆弱了,反正大家都要阳,也没什么,这有什么值得争的。

这么长时间以来,这疫情都是被看成严重的传染病,现在突然360度变化,每个人表现很不一样,很多人确实不知道如何面对是很正常的。

家家有本难念的经,特别能理解。

这些好像都是鸡毛蒜皮的小事,但与我们息息相关,卡耐基书中曾经转述过南极探险的一个团队的故事,他讲的大意是,探险队日子非常艰苦,这么艰苦的工作大家都能克服,也能一起工作,不过很多人彼此讨厌,从不私下交流,在吃饭时甚至不能看见某些同伴。你看,哪怕是一起探险去南极这样命运相连的工作,也不愿意改变私人的看法。

后来我才知道这就是伏尔泰说过的:“使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋子里的一粒沙子。”

在现实生活将自己击败的常常不是那些巨大的挑战,而一些非常琐碎的小事。在职场中,让自己心生厌倦的,往往不是困难的项目,而是同事关系,领导态度,生产工具这些日常不得不应对的微不足道。

但仔细考虑,这些事总是以不同的面貌出现,对待这些事的态度影响我们的成绩,我们根本无法避免的事,从来不应因为事小,就不去处理。

01、有更重要的目标才会聚焦关注点

中国古语中有智慧,人人都知道一句话是:“成大事者不拘小节”。确实,在生活中,我们很容易看到,人的层次越高,就越宽容,不在意小事。我记得以前看叶卡捷林娜大帝传记,让我印象深刻的是,她是个暴君,但她的厨子烧糊了饭,她只是一笑了之,从不计较。

很多有成就的人共同的特点是从不关注小事。不分散精力。道理很容易懂,但为什么普通人做不到,并不是有成就的人天生就不关注小事,而是普通人没什么一定要完成的大事,小事就是大事啊。

大事其实和你做的事在别人眼中的大小并不相关,那些去南极的人总是在做大事吧,可是不是在做大事,要看他们自己是怎么看这件事对自己的意义,我们每天的工作是大是小,也是我们把今天的工作看得对我们自己的目标重要不重要。所以啊,大与小的判断在于你自己的目标。你经历的事与目标关联度越高,越重要,就是你的大事。只有有自己坚定目标的人,哪怕这个目标在别人看来很小,对自己也是大事

很多人,在于小事上分散了很多注意力,是因为也没什么自己的目标,哪怕那些在南极探险队的队员,如果仅是跟随者,没有坚定的目标,就没有坚忍不拔的勇气,也分不清什么是大事,什么是小事,因为对于自己来说,工作上的痛苦习惯了也就能接受了。

“将军赶路,不追小兔”,是因为将军有明确的目标,有路要赶,哪有时间去追小兔,可是如果我们去郊游,任何有点风吹草动就会引得我们东张西望。

人生宝贵,确定起自己的目标,坚定将精力投入到与目标相关的事上,其它的事自然就没那么重要。

02、减少对目标的干扰

重视起与目标相关的大事,但也不能忽视可能会消耗我们的细节。

目标明确,我们才会聚集,但倒出鞋子里的砂子, 才能走得更远。

我们都知道,当别无选择时,我们反而不会抱怨,甚至如果有灾难突然降临时,我们甚至本能地产生一种巨大的抗争力量,我们没空抱怨,没空计较。当困扰我们的是一些鸡毛蒜皮的小事时,却可以无休止地消耗我们的精力。

我们都有体会,我们跋山涉水时,如果我们的鞋子里有一粒沙子,怎么美好的远方也不会让我们有力气走下去。这个时候,再急我们也要把鞋子里的那粒沙子倒出来,只有解除这小却贴身的消耗才能走得更快更稳。在人生道路上,我们有必要学会随时倒出鞋子里的那粒沙子。

所以,在力所能及的范围内,将时间和精力聚焦到目标上,不要让小事分散自己的注意力,比如办公室工作的,如果生产力工具不给力,不妨自己花钱升级一下电脑。我们都听说过很多大佬只穿同一款衣服,以减少每天选衣服的时间消耗,同样的菜单定好,不要为吃饭而烦恼…

如果可能,选择价值观相近的同事和良好的环境,当然对实现我们目标很重要。但如果环境不配合,我们无需抱怨,尽量做好自己能做的部分。我们无法改变别人,也可以做自己可以做的事。比如疫情下,尽可能保护好自己,戴好口罩,向身边的同事表明自己的关注。自我防护比要求他人更可靠。

03、多关注自己的细节

虽然成大事不应精力分散于小事,但老子也有言“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。也就是我们也熟知的“细节决定成败”。

在职场中,对他人的尊重和自我克制也是职场进阶的必修课。日常注重细节,一言一行要恰当,待人接物需体贴。许多人的失败并不是因为实力上的差距,而是因为在细节的地方做的不够。

64岁的舞蹈家杨丽萍感染新冠后还坚持演出,全网的评价就很不一致,有网友认为,带病上场的精神当然可贵,但带传染病上场就是另一回事了。且不说以她64岁的年纪,带病完成高难度的舞蹈演出,健康风险有多大,在密闭的演出环境中,确诊了却不告诉观众,坚持上场,不是增加了规模性感染的风险吗?敬业是对工作负责,但这种敬业,是对观众的极不负责啊。杨丽萍是值得尊敬的舞蹈家,但不得不说,现在的网友视野广阔,越来越有思辨意识。

我以前的文章里写过,职场上如果感冒也应自己戴上口罩,正如晚上开灯不是为自己,职场环境里的职场礼仪,如果自己有传染性疾病是不应该隐瞒他人,管理好自己的健康再隔离对他人的影响是自己的义务。

最后的话

我们总有几率面临不确定的风险和无法掌控的环境,但是成大事者不拘小节,不要过于关注与自己重大目标无关的事,才是我们保护注意力,集中精力办大事的基础。

同时,成大事者也需要轻装上阵,尽量创造良好的环境,在环境有局限时,尽可能让自己装备精良,做好自己能做的准备。另外,职场是公开场合,良好的职场修养也要求我们克制自己,管理好自己的细节。

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