【文渊阁老吏领导讲话写作第二讲】
练就写好领导讲话的真功，非一时一日可练成。必须在积累、学习大量资料的基础上，多写多练、多听多看、多体悟多上手，才能练就基本功，进而不断成长为单位的笔杆子。
世上无难事，只要肯登攀。领导讲话写作，并非无捷径可走，其中一个窍门就是要掌握写作窍门。一方面，，对于同一类领导讲话，特定论述（比如形势分析、工作要求、干部队伍建设等），要建立自己的资料专卷，做到信手拈来。另一方面，领导讲话触类旁通，对于好的框架结构、一定要积累，领悟其神来之笔，细细揣摩消化为己有。
对框架和素材的整合，就可以奠定领导讲话写作的基础。这里，老吏分享一篇有关抓好工作部署落实的方法论文章，既指出了方向，又提供了路径，还讲出了要求，堪称经典。
第一，坚持干事导向
必须鲜明一种导向，那就是干部要干事；倡导一种价值，那就是为官要有为；形成一种风气，那就是脚踏实地带头干。
一要鲜明讲政治重执行的行为导向。坚决把执行力作为衡量党员干部党性修养、政治素养的重要标准，把是否认真贯彻上级决策部署，作为考核评价干部的“指挥棒”，推动形成旗帜鲜明讲政治、坚定不移抓落实的浓厚氛围。
二要鲜明讲实干重实绩的用人导向。坚决把实绩作为检验干部能力大小、水平高低、作风虚实的根本标尺，把改革创新、项目建设、服务群众的主战场作为历练干部的“大熔炉”、发现干部的“赛马场”，注重选用踏实干事、实绩突出的干部，以鲜明的用人导向引导干部价值取向、成长方向，推动形成崇尚实干、比学赶超的浓厚氛围。
三要鲜明讲担当重作为的激励导向。坚决把是否具有担当精神作为检验党员干部先进性纯洁性的重要内容，
