上周，我们学了那么多的管理工具，大家学会了吗？温故而知新，让我们再来复习一遍。
5W1H分析法
What：工作的内容和达成的目标；
Why：做这项工作的原因；
Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人；
When：在什么时间、什么时间段进行工作；
Where：工作发生的地点；
How：用什么方法进行；
启示：我们在做任何事都可以用5W1H来思考，这有助于我们思路的条理化，杜绝盲目性。有助于全面思考问题，从而避免遗漏事项，提高工作效率。
STOW分析法
Strengths：优势
Weaknesses：劣势
Opportunities：机会
Threats：威胁
启示：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。
SMART原则
Specific具体的；
Measurable可测量的；
Attainable可达到的；
Relevant相关的；
Timebased时间的；
启示：人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
PDCA循环法
Plan：制定目标与计划；
Do：任务展开，组织实施；
Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；
Action：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。
启发：我们在做每件事情的时候，要先做计划，计划完了以后去实施，实施的过程中进行检查，检查结果以后，再把检查的结果进行改进，进行实施，进行改善，这样把没有改善的问题又放到下一个循环里面去，就形成一个一个的PDCA循环。
时间高效管理
重点：时刻提醒，将重点特别标注，将最难的工作安排在效率最高的时候。
积极：劳逸结合，不抱怨；远离消极伙伴。
学习：保持学习习惯，不断更新知识和技能。
拒绝拖延：每天至少完成一件你最不想做的工作。
提前：提前发现问题，并及时解决。
专注：关掉无关的网页软件，拒绝无意义的闲聊。
合作：不要事必躬亲，在别人可以代做的事情上耗费时间。
总结：下班前花十分钟整理一天的工作，定期总结，让经验成为提升效率的助手。
启示：管理好目标，管理好心态，管理好情绪，管理好压力，只有管理好自己，才能去管理别人。
