美国人的观念里常常将时间细化到小时和分钟；犹太人则把时间视作金钱，犹太员工的工薪是以小时计算的，他们常以1分钟得到多少钱的概念来衡量工作的价值。而我们中国人则习惯于用一天、一周为单位来进行时间的累计。韦氏大辞典中时间的定义是这样的：时间是由过去、现在及未来构成的；时间就是过去、现在及未来的连续不断的连续线。时间既是世界上最充分的资源，又是世界上最稀缺的资源。因为每个人每天都拥有24小时，然而每个人每天却又只能拥有24小时。高效的管理者与低效率的工作人员之间最大的差别就是，前者是管理时间的高手，而后者则无一例外地都不擅于时间的管理。以下三点可以借鉴。
1、把一生的时间当作一个整体来应用
这点很对，不过很少有人知道到底怎么做，我经常给学生讲，人生有一些大阶段是无法跨越的，例如小时候任务就是健康长大，然后读书学知识学本领，然后工作就业养自己，然后娶妻养子孝敬老人，同时在事业上有所建树，老了有所乐，不需要你刻意去规划，关键是每个阶段做好每个阶段的事情，不要在某个阶段荒废自己的时间就够了
2、要有一个明确的目标
很多人不是没有目标，而是目标太大太空，自己都把握不住，好的目标是明确的，自己可以努力就做得到的，而不是我要出名，我要成为亿万富翁，这不如我今天背20个单词好。还有的人是目标一冲动就设立，一冲动就变更，所谓明确就是承诺了就要做完，不做完不放弃，要放弃也是明白自己为什么不应该做的理性放弃。
3、把握住零碎的时间
现代人的零碎时间多，例如车上，厕上，路上，我一般是随身带书，有空就看，没书就买报纸看，不过在公交车上养成看书习惯对眼睛不好，不过我还是忍不住要看，即使是站在公交车上，我也经常掏出一本大部头的书在看。
4、努力请从今日开始
昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。
5、学习中要专心致志
非常重要，要么不做，要么全力去做。
6、快节奏工作（应该是有计划的快节奏）
7、戒拖拉
8、戒惰性（每个人都有，尽量从中尽快克服）
9、戒消极
10、戒空话
11、戒无目标
12、重要的事情先做（重要的事情要安排大块的时间做）
13、经常为自己目标做到奖励自己，要常不在多（我真的是这样执行的）
14、培养成就感
17、不断改进工作方法（PDCA循环）
18、有目标全力做，即使未实现也有意义（古龙也说，至少你来过，做过，爱过，也就无悔了）
19、不要在难以解决的问题上浪费时间，先搁置（我这人不钻牛角尖，但有时候我担心我是否因为太容易放弃导致离成功只有一步之遥？）
20、不要把工作带回家（上班以后才发现，不把工作带回家，工作做不完，达到这种境界是不容易的）
21、掌握电话艺术
22、把错误收集成册（养成这个习惯后帮我出了两本书，我的书好卖我觉得本质上就是错误大全和正解说明，大家觉得亲切，都是自己工作中遇到的事情）
23、克服在工作岗位上东扯西谈（一直没这习惯，因为耳朵不好，不习惯耳语）
24、做事之前要准备
25、放弃对别人占用时间的担心
26、适时说“不”
27、不要陷入承诺太多的怪圈（敢说不要勇气，知道什么时候说不要智慧）
28、因时因地改变做事的方法
