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职场管理:能量管理,非时间管理

职场管理:能量管理,非时间管理

猎头管理:忙忙忙……是目前很多年轻职位经理人的日常工作常态,对照他们的时间表,的确叫一个忙得不亦乐乎,加班是家常便饭。“忙”成为了一种常态,但是这种“忙”是否真正存在价值呢?最为简单的计算方式,有没有忙出结果,有没有产生绩效?如果是没有绩效或者是绩效很低的忙碌,只能归结为瞎忙,是没有价值的。

管理时间是每一个职场人的必修课,简单的说就是你的所有时间都应该是为一定目标服务的。关于这点,有一些非常经典的观点:第一种,不要什么事情都做,完成那些你不得不做的事情,把其它事情授权给专业的人来做;第二种,管理能量,而非管理时间,在精力最旺盛的时候处理最重要的事情,保证自己最有效的工作效率;第三种,逐项推进的效能管理,明确工作事项,明确具体落实,先列出工作清单,然后安排好每一步的行动;第四种,人的能量包含身体、情绪、思维、精神,而工作需要的是一段一段的突刺,而非长跑,工作间隙需要休息来恢复能量才能更有效率。第五种,不要一上班就收邮件,排除各种干扰,不要把工作的主动权交到别人手上。猎头观点,合理地安排工作,提高工作效率,排遣精神压力,是每位管理者和员工共同关心的话题。

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